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最现实的人际关系,有用的职场“潜规则”

    阅尽霜华,内心还是温存如初!

    有句话说得好:人是所有关系的总和。

    很多时候,我们与他人的关系就像是一面镜子,映衬彼此内心的需索和心境反应。

    以前的职场潜规则,潜的是人身,现在的职场潜规则,潜的是人心。

    职场的你是希望自己是趋炎附势还是天生傲骨,是随波逐流还是不忘初心呢,毕竟职场有它的规则,你有你的选择。

    小李今年刚三十六岁,就又升职了,现在已经是公司总监了。

    单位里的人大多数同事们也都喜欢小李,觉得他很会来事,工作能力也强,特别是和领导的关系处理得很好,每次单位里要奖励,都有小李的份儿。

    但也有些同事觉得,小李工作上一帆风顺,爱钻营,喜欢说好听的,使用了比如:送礼,拍马屁等“潜规则”,和领导的人际关系处理得好,才取得了今天的成就。

    大家羡慕小李的进步速度,就请小李说说用了哪些“潜规则”,把人际关系处理得这么好,大家也都想学习一下。

    小李说:“其实也不是什么“潜规则”,只是大家平时不注意的细节而已,我在人际交往中有哪些潜规则呢,且容我慢慢道来。”

    一.学会找到所处环境中的主导者。

    在任何已运作的部门中,都已经存在了一个主导者,他带领导着整个部门运行,决定着公司的发展方向,一般都是部门的最高领导。

    在日常生活中,我们的人际交往主要就是和主导者的交往,我们要做的就是找到公司里的主导者,他一般是公司的核心领导人,并找到公司运行规律,然后按规律办事就可以了。

    1.主导者有分配资源的权力。

    参加工作的一个重要原因就是为了获得资源,让自己和家人过上更好的生活,而领导掌握着分配资源的权利,离主导者越近,能分配到的资源就越多,靠近主导者对自己是最有利的。

    所以,第一步就是找到部门中最大的主导者,并处理好和他的人际关系,这样,就可以得到更多的资源,让自己的生活过得更好,职场也更成功。

    2.主导者是学习的榜样。

    向优秀的人学习是一生都要做的事情,在职场更是这样,部门管理人员都是有明显的优点的,因为没有人一进职场就能成为管理者,都要经过一番激烈的竞争之后,才能成为一个部门的管理者。

    所以他必然有一定的过人之处,这正是我们要学习的,因为我们也想有一天能成为一个管理人员,成为主导者的一部分。

    3.主导者对自己的前途影响巨大。

    很多人认为在职场成功的主要因素是自己的实力,也有的人认为在职场成功的主要因素是机遇。

    其实,在职场成功的主要因素主要是自己的领导,如果自己的领导提携自己,那就会分享他自己的资源,指点你进步的方向,至少可以让自己少奋斗20年。

    相声演员岳云鹏红得那么快,那么多,就是因为郭德纲愿意和他分享自己的资源。

    如果领导不愿意提携,公事公办,因为实力强的人很多,机会也不少,但是不愿意分配给自己,成功就都耽误在等待上了。所以,一定要注意和主导者的关系。

    二.怎么和主导者处理好人际关系呢?

    在现实生活中,人的精力是有限的,做不到面面俱到,所以处理人际关系也需要提高效率,根据自己的需求做出一些取舍,主要是先和更重要的人的人际关系处理好,比如优先和各单位的主导者处理好人际关系。

    1.工作中要分清主次。

    和主导者在一起,一定要清晰地知道主导者是主要地位,自己处理次要地位,只要不是原则性的问题,不要提反对性意见。

    有一些年轻的员工遇到问题,坚信自己是对的,领导是错的,并为了正确坚持和领导斗争到底,

    其实在职场中,大家用合适来解决问题,立场不同,认为合适的标准也就不同,因为职场中领导处于主要地位。

    所以,以领导的意见为主,只要不是原则问题,领导说怎么干,员工就怎么干。

    2.提高自己的工作能力。

    职场中,和主导者除了合作关系,还存在博弈关系,本质上是自己和领导的资源交换,当自己的实力越强,能交换得到的资源也就越多。

    博弈时,自己的实力越强,自己手里的筹码也就越多,议价能力也就越强,自己对主导者的价值也就越高,相互需求也就越多。

    所以,在职场中,经常可以看到,能力越强,和领导的人际关系似乎就越好,相处起来也就越容易,升职也快,赚的钱也多。

    3.学会感恩。

    当我们给一个孩子一颗糠,他高兴地谢谢我们的时候,我们也会很开心,愿意再给他更多的糖,孩子得到了更多的糖,我们得到了更多的欢乐。

    在职场中也是这个道理,当我们跟着领导学习了很多工作技能之后,如果有一颗感恩的心,并用实际行动表示一下,领导也会非常高兴,以后也会给我们更多的学习机会和晋升机会。从而进入一个正向循环,以后在工作中想取得进步也就更容易了。

    做人,懂一些人情世故会让你的人际关系更加和谐,也能少一些矛盾,多一些和气。

    处理好人与人的之间关系,一定牢记三句话“看人长处,帮人难处,记人好处。”

    在人际关系交往中,我认为能找出活动环境中的主导者,和主导者处理好关系是最有用的“潜规则”。因为成人的交际活动,主要是资源的交换,和主导者进行资源的交换,性价比是最高的。

    懂得与人相处,才能和谐。懂得用人以长,才能成事。

    文/老夏分析师

    如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,

    曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,

    我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。

    有时候,虽然素未谋面。

    却已相识很久,很微妙也很知足。

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