“在家办公”能够提升员工的工作满意度吗，效果显著吗？

不能！在家办公基本上能毁了80%的员工和90%的公司。

钱少活多离家近？这是多少职场人的梦想，而且现在也有越来越多的人在向往自由职业。可是稍微有点职场经验的人都不敢大胆迈出这一步。同样，企业要想让员工“在家办公”也要考虑一下风险。

1、自律

每日职场不止一次说过，大部分职场人用自己的技能去公司赚部分价值，就是因为他们没有平台、没有自律，需要“花钱”让公司管着，才能每天按点起床、才能有可控的工作进度。

2、风险

刚开始把员工放回家里办公，可能大家都很新鲜，效率不减反增。不出一个月，你们都很难拉起一个全员的线上会议，因为总会有人有这样那样不可避免的理由来“请假”。

3、公司会放弃员工

如果员工都回家了，公司为何还要把他们当员工，每月给发固定工资？何不找真正高效的自由职业做模块化的工作，有活的时候多花钱也没事，没活了也降低公司成本。

在家办公，听起来好温暖、好人性。最终会把一大部分员工放羊、而让公司逐渐发觉雇佣军比常桂军好使的道理。

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