如何获得与能力相匹配的工资？

不可能！每日心思也算是职场老油条了，这其中有猫腻！

你的老板会给你发你创造价值对等的工资么？我觉得绝对不会！如果他就这么干了，那说明这个老板傻呗。他承担风险、提供平台让你在他的碗里喝酒吃肉，然后他一点不留？

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所以说，如果你不是自己单干，你拿不到与自己能力匹配的工资，每日心思觉得你对多能拿个50%

咱们一起算一下：你每个月能给你公司创造1万块钱的收益，那这个老板给你挣5000块已经很是够意思了。因为他还要承担你万一哪个月挣不到1万时的最低工资，要有办公场所的开支，最关键的是他自己也要活呀。而且如果管理层级多的话，你头上的主管、副总等等都是要从中抽钱的。所以，你能力值1万，好吧我给你5000，最多了。其中还要把你的五险一金等等公司付的部分都加进去，最后你能到手个3500差不多，但是定薪还不能这么定。我给你个2500，剩下的搞出来做提成嘛。这样你也高兴，我也高兴。

我是不是说的比前面职场达人的直白啊。没有办法，这是每日心思的缺you点。

上面这些都是老板心里盘算的，悄悄告诉你。所以你的能力不是你认为值多少，只要你在老板的地头上混饭吃，老板给你多少就是多少，只有你满不满意的份！这个叫老板的管理。他们一般叫这个是管理哲学！

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