负责还需要坚持，只有坚持到底，才能负责到底。半途而废中途退场的人，都不可能负责到底。因而，培养负责的习惯，要有坚持到底的信念。作为一名员工，我们既然进了公司，首先就要认真学习，搞清楚自已所属岗位的职责，要勤奋工作，兢兢业业，扎扎实实，做每一件事都要持之以恒，坚持到底，按时、按质、按量完成任务，为自己所做的每一项工作负责到底，才是一名真正优秀的员工。
有一位推销员为一家公司推销卫生用品。一天，他走进一家小商店里，看到店主正忙着扫地，便热情地伸出手，向店主介绍和展示公司的产品，但是对方却毫无反应，很冷漠地看着他。这位推销员一点也不气馁，他又主动打开所有的样本向店主推销。他认为，凭自己的努力和推销技巧一定会说服店主购买他的产品。但是，出乎意料的是，那个店主一看到他就暴跳如雷，用扫帚把他赶出店门，并扬言： “如果再见你来，就打断你的腿。”
推销员很吃惊，但他并没有愤怒和感情用事，他决心查出这个人如此反感他的原因。后来，他多方打听才明白了事情的真相，原来，店主买了在他以前另一位推销员推销的产品，卖不出去造成积压，占用了许多资金，店主正发愁如何处置呢。
了解了这些情况后，这个推销员就疏通各种渠道，又利用自己的各种关系，想尽一切办法帮助店主卖掉这批存货。不用说，他的这种负责的精神，让店主感动，当然也成为他的一个重要客户了。
工作上的事情不可能一帆风顺，多多少少总会有一些坎坷和波折。工作中之所以有人成功，令人艳羡，有人失败，垂头丧气，究其原因是前者在接受命运挑战的时候说： “我会坚持下去。”而后者说： “算了，我承受不住。”可见，坚持到底，就是很多成功者的秘诀。
英国首相丘吉尔不仅是一名杰出的政治家，而且是一个著名的演讲家，十分推崇面对逆境坚持不懈的精神。他生命中的最后一次演讲是在一所大学的结业典礼上，演讲的全过程大概持续了20分钟，但是在那20分钟内，他只讲了两句话，而且都是相同的：坚持到底，永不放弃！坚持到底，永不放弃！
这场演讲是成功学演讲史上的经典之作。丘吉尔用他一生的成功经验告诉人们：成功根本没有什么秘诀可言，如果真有的话，就是两个：第一个是坚持到底，永不放弃；第二个就是当你想放弃的时候，回过头来看看第一个秘诀：坚持到底，永不放弃。
奋斗的历程就像攀登一座高山。刚开始的时候，人们往往信心百倍，豪情满怀，冲劲十足。这时路平坡缓，甚至可以跑步前行，让人觉得成功如此简单。随着时间的推移，距离山顶目标越近，道路越崎岖，坡度也越陡峭，这时人已精疲力竭、难以支撑，每前进一小步往往都需要付出极其艰苦的努力。真正的考验也才刚刚开始，有许多人差一点就要见到光明了，却遗憾地放弃了；还有许多人倒在了距离成功只有一步之遥的地方，功亏一篮是说这就是登山者居多，而成功登顶者其少的原因所在。
成功需要努力，但更需要持之以恒的决心和坚韧不拔的意志。不能坚持到最后的人，是不可能看到最美的山顶风景的。
古人把成功分为三步：意志力坚强就是至诚，能至诚必能不息，“不息则久，久则征，征则悠远，悠远则博厚，博厚则高明”。你的毅力能坚持到哪一步，你的责任就能负到哪一步，你就能成功到哪一步。
欧立希发明治疗昏睡病和梅毒病的606（砷凡纳明），前后碰壁了605次。几百次的失败，使他痛苦万分，但他并未怯步不前，而是继续试验，终于在第606次时取得成功。如果欧立希在605次放弃了继续努力，也就放弃了自己对这个项目的责任，当然，也就是放弃了成功。
爱迪生试制电灯也是这样。那时候，他和工人们经常连续工作24小时、36小时，破碎的灯泡扔得满地都是。为了找到理想的灯丝，爱迪生先后试验过六千余种不同的物质，但大多失败了。第一盏电灯的灯丝是用缝纫线做的。仅仅为了把那么短的一小截线放进玻璃泡內，爱迪生和他的合作者就失败了无数次，最后整整干了两夜一天，用光了一轴线，才取得成功。但这盏灯的寿命是短暂的，只亮了45个小时就灭了。爱迪生并不就此退却，在失败面前，他继续试验用哪种合理的纤维有机物来做灯丝，才终于成功。事后，爱迪生在总结这段经历时说：“对电灯问题，我钻研最久，试验最苦，但是从未灰心，更不信它试验不成！”
确实，在失败面前是不能灰心丧气的。一种新药要试验606次，一根灯丝要试验6000余种物质，这是何等的艰难！然而，最后的成功不正孕育在那几百次、几千次的失败之中吗？
奋斗的过程，从某种意义上说，就是不断战胜失败的过程。世界上任何工作，若不愿平平庸庸，而力求取得创造性的成果，就都会遇到困难，因而也就难免遭受挫折和失败；学习想要有创见，则越深入越见疑难；技术想有提高，则越革新越有矛盾；科学想有突破，则登攀越高险阻越多。因为失败，有人就唉声叹气，激流而退；有人就动摇不前，半途而废；有人就悲观失望，丧失信心。然而，失败的境遇却并不因为人们的退让而有丝毫改观。相反，那些永不服输，永远不惧怕失败，跌倒了爬起来继续奋力向前的人，才能越战越勇，越失败越努力，最终抵达成功的顶端。
每个人的人生都有很多路要走，但不管朝向哪一条路径，闲难、艰苦与险境都一定会出现。因此，我们不必动辄改道或临阵脱逃，唯有坚持下去，才能通向成功,才是对自己的工作负责，对自己的人生负责。
要能主动处理好份内与份外的相关工作，有没有人监督都要一样的完成工作任务，做任何事都要从大局出发，以工作为重，把公司的利益放在首位，维护公司的形象，无论做任何都事要想到自已是公司的一员，自已的一言一行都代表着公司的形象，从而树立自己的良好形象，从而赢得领导和同事的信任。事业的成功不仅仅取决于个人的才能，更取决于个人的工作态度。这个世界总是为那些工作认真负责的人大开绿灯，直到生命终结的时候，他们依然热情不减。无论出现什么困难，无论前途看起来多么黯淡，他们总是相信自己能够把心目中的理想蓝图变成现实。如果你不能使自己全部身心地都投入到工作中去，如果你不能主动积极自觉自愿地去一些力所能及的工作，如果你不敢为自己的工作负起责任，无论你在什么岗位都可能沦为平庸之辈。
“把工作做到家，把责任负到底”。简单的话，又有多少人能够真正做到？负责任的人总能在工作中学到比别人更多的经验，而这些经验是你向上发展的基石，当你以后到其他地方，从事其他行业时，你勇于负责的习惯也必会助你一臂之力。负责任的员工是老板最倚重的员工。如果你的能力一般，负责任可以让你快速成长；如果你十分优秀，负责任会将你带向更成功的领域，可以说，你会一路青云直上，很快登上你想要达到的高度。
当你觉得工作越来越难做，领导对你越来越不重视的时候，请不要先对别人的态度发牢骚，想想自己：“我的行为，我的态度是不是做到了让领导上司满意，让同事认可？我是不是对我的工作尽了全力、负了全责？”如果没有，那么，我们不妨从自身的原因查起，为什么领导上司不信任你满意？为什么同样的工作别人做起来顺心如意，而你却觉得越来越难？领导的信任建立于你的责任之上，面对工作，面对自己的职责，你是勇担任还是总想推卸责任？，如果我们没有坚持到底的执著和恒心，如果我们没有负责到底的决心和行动，如果你习惯了推托责任，习惯了半途而废，哪一位领导上司也不会把关键的职位交给你，因为他绝不会相信你会负责到底！自然就会把公司的重任交给另外一些他认为值得托付的人，为他们创造更多的成功条件。倘若你怕苦、怕累、怕担后果，半路上摞了挑子，他找谁去？
我们每一个人都有责任，这些责任是每个人都推脱不掉的。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，更不要想着推卸责任。这是一种不为人齿的行为。
我们每一个人都有责任，这些责任是每个人都推脱不掉的。是你的责任，你就必须负责到底。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，更不要想着推卸责任。半途而废、或是遇到困难就止步不前，绝不是负责任的态度。
这个世界总是为那些工作认真负责的人大开绿灯，为那些坚持到底的人呐喊喝采。无论出现什么困难，无论前途看起来多么黯淡，那些执著的人，坚持的人，总是相信自己能够把心目中的理想蓝图变成现实。就像那只虽然很慢但不到目的地绝不停下的乌龟一样，最终的成功必然是属于他们的，人生的辉煌也是属于他们的。
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