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工作30年的老油条忠告,三条不成文的潜规则,助你拥有好人缘

相信很多处于职场底层的员工都希望自己能够咸鱼翻身,其实那些职场精英他们在公司里之所以能够有所成就,就是因为他们也是一步步从普通员工在经过多年的历练,最终才能够成为领导身边的心腹,今日便有位工作30年的老油条做出总结,他坦言以下这三条不成文的职场规则,可以帮助你在职场上拥有更好的人缘,其实很多职场朋友都非常疑惑在职场上,自己已经和同事说了很多好话,可是却不受同事待见,那么是什么原因导致大家在职场上没有好人缘呢?

第一、帮领导和同事渡过难关

很多职场朋友他们在公司里只是忙着做完自己的分内工作便开始袖手旁观,即便是同事和领导遇到麻烦,他们都不愿意亲力亲为,但是如果换一个角度来考虑,你能够多次帮助领导或者同事度过难关解决问题,那么在以后的工作中,相信同事和领导自然会对你刮目相看,甚至会对你鼎力相助。

所以说在职场上很多员工,一方面不应该忘记自己的本职工作和分内工作,另外一方面还应该在工作之余主动的帮助他人。

第二、能屈能伸

在职场上,很多普通员工他们觉得自己职位低,所以都会在办公室里兢兢业业的工作,但是有些年轻人他们嚣张跋扈,在公司里受不得半点委屈,一旦被领导或同事所欺负,他们便会摆出高姿态,和同事针锋相对,可是正是因为他们这样的态度和心态,导致他们在公司里被职场小人所陷害,有些职场小人的手段可谓防不胜防,作为普通员工,在公司里没有工作多长时间便被公司所淘汰,不得不说,大家如果没有能屈能伸的心态,确实很难在公司里和大家处理好关系。

第三、不要在背后说人坏话

哪怕你在人前和同事关系非常要好,但是只要你在背后说同事的坏话,被同事知道后,一传十十传百。那么你的声誉肯定会受到特别大的影响。正是因为你没有管住自己的嘴巴,随意的伤害他人,传播他人的私人生活,这在职场上是领导最不愿意待见的,领导在公司里之所以信任你,就是因为你在公司里能够为公司创造利益,可是一旦你成为了破坏公司内部团结的罪魁祸首,你觉得领导还会再敢重用你吗?

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