如果你有这3种表现，即使能力再强也会被公司抛弃

今天与朋友一同吃饭时，朋友却发牢骚说自己在公司内业务能力非常的强，人缘也挺好，但是却得不到领导的提拔，难道领导真的不喜欢能干的员工，喜欢庸才吗？朋友也是非常的困惑。实际上，领导怎么可能会不喜欢能干的员工，领导需要依靠这些员工来解决工作上的问题，需要依靠他们拿出成绩，喜欢他们还来不及，为什么会讨厌呢？归根到底只是你的种种表现得不到领导的喜欢，如果你有这三种表现，即便能力再强也会被公司抛弃。

【1】讲求利益

很多人在工作上都能够帮助领导解决很多棘手的问题，但是却表现得太圆滑世故，做什么事情都要和领导讲条件，讲利益，如果对自己没利就会推三阻四，一幅讨价还价的态度，想要让领导喜欢你就要踏实、努力、虚心学习，如果你非常的能干，但是在做事情之前要与领导讨价还价衡量利益，那么即便你的能力再强，领导也不会重用你。

【2】心术不正

在工作中发挥出自己的优势，努力完成工作这是本事，但如果把这种能力变成武器用来威胁领导，心术不正，利用自己的优势为他人挖坑，爬到别人头上，势必会成为众矢之的，因此能力再好，如果对领导不忠诚，心怀鬼胎，也会被领导抛弃，这个道理想必大家都知道。

【3】和领导对着干

作为领导，多多少少都对员工有一定的控制欲，他们希望员工可以顺着自己的方向走，如果员工总是违背自己的意愿，总是和自己对着干，就算你再有能力、再能干、意见再好，领导也不会看好你，有好的想法是好事，但是一定要用对的方式来向领导表达，否则领导不爽你也会遭殃。

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