同事问你工资多少？聪明的回答亮了

工作中很多人都会问别人的工资是多少，但是关于这种问题，一定要格外谨慎的回答，小心祸从口出，职场中定要明白潜规则。在一些大公司甚至有明文规定，员工之间是不允许谈论工资的，一旦被发现，就有可能被开除，在职场中一定要警惕自己的嘴，不该问的话别问，不该说的话别说。

【1】公司的薪资制度

问别人工资可能觉得不是什么大事，但是对于有的公司来说，却在背后有一套非常严格的薪资体系，员工之间是不允许谈论工资的，虽然表面上是为了不要让员工之间有攀比，但最重要的原因是想要留住人才，如果员工之间随意谈论工资，老员工发现刚入职的新人工资比自己高，心里会觉得不平衡，觉得不公平会招惹是非，因此公司的薪资体系是不可能让所有的员工都满意的，为了避免产生不良的影响，要求员工之间不可以谈论薪酬。

【2】小心别人的心思

其次，如果同事了解你的经济状况，想要找你借钱，但是你想拒绝，可能别人会说你的工资那么高，借我一点钱救急，如果每次到了发工资的时候，同事都找你借钱，碍于同事之间的关系不得已借给他，但自己心里不舒服，因此为了杜绝这种情况的发生，也不要说出自己的薪资。

【3】别被当枪使

人与人之间最难猜的就是心思，如果别人无意间问你工资的事情，可能另有目的，想要套你话，因此千万别被别人当枪使，聪明的人不会和同事谈论工资，更不会主动炫耀自己的薪酬，因为你的一句话可能会让自己里外不是。

【4】聪明人这样说

那么如果别人问你工资的事情，应该怎么办？我们可以直接搬出公司的规定，知趣的人会顺着你的话，不会再多问，面对一些关系不错的同事，我们也不可以把话说的太绝，在这个时候可以运用自嘲的方式解决，既不会得罪人，也能够轻松的化解尴尬，职场如战场，一句话背后可能就是无数个坑，如果下次再遇到同事问工资的事情，千万别再单纯的直接说，学会这两种方法，既不影响同事之间的关系又可以遵守职场规则。