总是与升职加薪擦肩而过，只因你有这4种行为，请对号入座

混迹职场这么多年，为什么别人都蹭蹭地升职加薪，而我们只能眼睁睁看着。升职前途迷茫，不妨好好反思，看看自己是否存在什么问题？

【1】做事没有计划，没条理

“是否经常一天下来忙得焦头烂额，回想一下好像也没做几件事”，“是否花费大量时间做琐碎的事情，反而没有时间专注做重要的工作”……职场中经常听到类似的抱怨，当然这些问题涵盖了自我管理和时间管理。做事要有序，不可无章。即做事一定要条理分明，要弄清楚先做什么后做什么，然后按照事物成长的固有顺序依次去做。只有这样工作起来才不紊乱，事情也才能做好，达到预期的目的。做事有计划的人才会赢得信任。

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【2】做事拖拉，没有时间观念

一个人最应该做的就是守时，如果你做事总是拖拖拉拉，丝毫没有时间概念，那就不指望你在其他方面做得好了。守时不仅是礼貌的体现，更是自我素质的体现。比较理想的时间是约定前十分钟比较好。

【3】遇事没担当，总爱躲

职场里没担当，不上进的人很多，一旦出现问题，不是先从自己身上找原因，而是立刻把问题推给客观条件，推给其他同事，生怕自己要负责。这样的想法确实要改，谁不会犯错呢？错了就要承担，就得改正。老板认可那些主动承担的员工，因为有担当的员工能胜大任；老板看不起那些推卸责任的员工，因为他的不负责任，很可能导致公司出现大损失。

【4】工作出现问题，总是找借口

在工作中，不要再让问题和困难成为绊脚石，善找方法者一定能将问题变为机会，让问题变为成功的加速器。凡事找方法解决者，一定是成功者；凡事找借口推脱者，一定是失败者。

努力是一种工作态度，但相比之下老板更重视工作结果和绩效。我们应该以饱满的态度投入到工作当中，总有一天加薪升职就会落到你的头上。

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