细节决定成败，这些你不以为然的职场小细节，就是拖垮你的节奏

无以至千里，不积小流，难以成江河。不起眼的小事及微妙的细枝末节在职场、工作、生活、等各方面都占据重要地位。职场中，有哪些细节是需要我们去注意，并且把这些小细节养成一个大习惯呢？下面小编讲述的这五个细节，希望对你的职场发展、个人发展都有一定帮助。

【1】准时、不迟到，这是最基本的规则

不管在工作中还是生活中，具备一定的时间观念尤为重要，不管上班时间还是开会时间，尤其是会见客户的时间，尽量在能准时到达之前提前点，万一路上堵车或出现其他问题造成迟到就不好了。特殊的一两次情况还好，大家可以理解，但次数多了就是你的职业操守问题了。不妨把手机、手表、电脑的时间调快5分钟，上班不会迟到，开会不会耽误，工作上从容自信了许多，表现也将更加出色。

【2】有事请示领导时，能当面就不要打电话

汇报请示工作的时候，能当面汇报请示的尽量当面请示，既显得尊重，又能拉近和领导的距离。多接触领导，等于和机会更近。千万不能因为胆小、害羞，对领导能躲则躲，你失去的不仅学习的机会、更是升职的机会。另外当面汇报面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是电话里直接给予答复，你电话打过去有直接通知的感觉，而不是请示。

【3】因私事请假时，尽量要提前，情况特殊也要打个电话

谁都有一些私人事情需要处理的时候，如果你需要请假的话，最好提前申请，这样领导可以合理安排接下来的工作，不会因为你突然的请假而需要其他同事接替你的工作，搞得怨声载道的。切记不要发短信简单告知，更不要先斩后奏。

【4】开会时，手机关静音

当同事正在为一个项目冥思苦想的时候，你的电话打断了他们的思路；当领导正在听取他人的汇报，你的电话不合时宜地想起，就会显得特别刺耳，要知道手机的声音会让身边的同事或上司反感。虽然这不算是一件很大的事情，但却能够体现一个人的教养。开会时，切记把手机调成静音或关机，因为领导很忌讳在他说话或者工作的时候被打断。所以想得到领导器重，这些细枝末节的事情也要注意。

【5】凡事不能想当然

在职场上新人最容易犯的一个错误就是想当然，当领导安排下任务之后，本身心里不明白，但是由于害羞，不愿意再和领导确认一遍，怕上司认为自己工作能力不强，所以就会一口答应下来，盲目的去做，最后把结果报给上司的时候，受到批评，他们还觉得很委屈，辩解的理由往往就是那句常见的"我以为......"在工作中，凡事多问一下细节，这样没人会反感，相反还会被你的细致所打动，如果要是出了问题，上司批评，也要干脆的接受建议，马上去改，不要再用"我以为"这样的话去辩解，这样只会使情况更加糟糕。

身在职场就要深谙职场规则，明白职场细节，才能在职场游刃有余，否则会感到身心疲惫，无所适从。相反如果我们能够很好的掌握住职场的细节问题，把握住职场的风向标，我们就能赢得职场中的胜利。

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