职场必知：领导这么做，定是想劝你离职

职场中，水深火热。表面看着平平静静，实际你看不到的勾心斗角多了去。不止是和员工会这样，老板也会经常给员工出难题。寻人不遇，谁知道又会遇到怎样的人。所以没有几招还真不能说是“混”职场的。就好比，有时老板很赞同你，却也没有被重用，那是为何？这几个方面，绝对是老板对你有想法了，所以还不快学习，尽早避免。

【1】突然重用新人

想要辞退一个员工，并不是很简单的事，往往不能直截了当地让回家，而是需要一些方法，行动上的语言上的，数不清的招式。

而这一样，决定可以看得出来。比如，突然老板重用新人，往往这个时候老员工摸不清楚老板的心思。平常做事经常找你，忽然当你不存在，这时候有两个因素所在。

第一，老板想锻炼新人。第二，老板放弃了你。那么对于第一点无所谓，第二点需要主动去了解老板。如果锻炼新人，没关系，只是锻炼新人。如果第二点，你就要好好想想自己的处境，是跳槽还是如何，就看你自己了。

【2】对你不闻不问

部门人很多，可能以前你的工作，老板会点指导或者批评，这样有助于你提升。但如果对别人总是笑脸，对你面无表情，小心，老板并不喜欢你，很可能也希望你早点走人。

【3】不愿给你机会

机会，是很重要的，如果能够有机会去历练，那么成长的速度会很快。如果给你安排的只是一些琐碎的事情，其实很难有成长。而你在公司时间待得越久，就越容易颓废，所以这样的情况之下，你在职场中将没有太大的优势。

所以，究竟领导是否喜欢你，还是需要揣摩一下的。而自己的能力其实才是立足的根本之一，所以不妨从自己的能力和为人下手，这样或许可以挽回局面。

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