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这些被称为职场精华的道理,早点知道就好了,现在还来得及吗?

很多职场人,特别是职场新人,总希望能得到前辈的经验传授,好让自己的职业生涯能少走弯路,一路坦途。没错,很多时候我们可以站在前人的肩膀上,踩在他们铺就的道路上,但有时候也需要自己感受和变通。今天就总结一些你们可能会喜欢的道理,希望兼听则明。

1. 职场中,如果需要求助别人,请不要觉得理所当然。如果别人牺牲自己的时间愿意帮你,请一定心怀感恩;

2. 不要把同事想太坏,但也要有防备之心。家事私事少说,职场八卦少参合,明着多夸人,暗着少损人;

3. 不要被同一块石头绊倒两次,也不要让同一个错误多次出现。第一次是不懂,第二次叫不小心,第三次就是不长记性,再多就是故意咯。通常事不过三,这个时候老板就会觉得是你的能力有问题了,再多就是态度的问题了,这样不好;

4. 完成手头的本职工作之外,主动找一些没做过的工作尝试一下,让自己“痛苦”一次,不然就会成为温水里的青蛙;

5. 从优秀的人身上找优点去学,而不是在白纸上找黑点。把嫉妒变成默默超越的动力;

6. 不要害怕承认“我不行”,因为逞能并不能让自己看起来有多威风。学会配合而不是单打独斗,一意孤行;

7. 失败不是成功之母,只有从中找到原因才是。养成复盘的习惯,小到说错的话,这样总能总结出你的方法;

8. 可以找鸡汤激励自己,但别把成功人士的故事套在自己身上,这样你的挫败感会更强,因为那些都经过包装;

9. 别轻易相信那些教你月薪五万的广告或课程,先去了解一下他自己有没有月薪五万,这样你的焦虑会小很多;

10. 不要拿时间谈回报。时间本身并不产生价值,你在这个时间里做了什么才是有价值的。加班不一定都值得赞扬,或许是你的工作效率太低;

11. 简历是敲门砖,面试是初体验,真正展示你实力的是试用期;

12. 和公司的HR搞好关系,关键时刻可以救命;

13. 老板的私事请不要打听,知道太多的并不是知己,而是需要被处处防备的人,甚至有被“灭口”的危险;

14. 游戏有规则,职场也一样。越早熟悉和利用,会让你在规则里更快成长;

15. 忙不一定是好事,或许是你做事没有重点,不会时间管理。根据事件的轻重缓急去安排执行,是受益终身的好习惯;

16. 和工作的决策人沟通,而不是花大量时间在基层。很多底层和中层的意志与顶层的意志完全不一样;

17. 不要一味考虑别人的感受,而隐去问题的严重性。宁可做一时坏人,也不要做长期的烂好人;

18. 汇报工作,不要展现事实,而要展现你基于事实上的思考和判断。老板喜欢的东西通常有三种:公司赚钱了,生意做大了,问题解决了。前两件你无法做主,但最后一件可以;

19. 如果对一件事情不确定该怎么做,一定要留下证据,以防以后出问题了有人甩锅给你。邮件最好,聊天记录次之,忌口头协议和承诺;

20. 感受你和公司的风格合不合,这一点其实挺重要。即使你再喜欢一家公司,但你的风格和沟通习惯、为人处世如果完全不适合甚至格格不入,那会非常痛苦。

21. 态度比能力更重要。一个能力很强但不愿服从的安排的人,和一个能力一般但会认真负责到底的人,老板一定会选后者。“不服管”是一个很危险的信号,这会动摇老板在组织里的威信,所以没事别当刺儿头。

22. 别去打听同事工资,这是死罪;

23. 想问题多想一步。例如接到一个工作要求,先搞清楚这个要求是否能够解决目前的问题,这会节约不少无用功和时间。因为很多时候,发指令的这个人也没有搞清楚为什么会提这个要求,所以,先和他一起弄明白;

24. 不要神化“吃苦”这件事。不是所有苦都值得吃,吃苦之前想清楚这个苦值不值得吃,吃完会有什么收获。记得,盲目吃苦是很蠢的一件事;

25. 对“能力”这个词的解读不能只停留在表面。它是思维能力,而不只是动手能力,动手能力只能让你在一个行业里有饭吃,思维能力才可以让你在一个行业或多个行业里有地位。高级的思维能力一定是化繁为简。记得:大道至简;

26. 思维能力的培养就是经验积累+抽象总结的过程。多实践,找规律,遇到类似的问题,记得套用和修改;

27. “会哭的孩子有奶吃”这句话不无道理。认真做事和懂得表现一样重要。职场有时候就是一个秀场,不要瞧不起那些在老板面前表现的人,他们身上有些东西其实还是值得一学的。当然,你可以选择说不;

28. 向人请教并不可耻,无论那个人资历深还是浅,始终记住你要的是知识和技巧,而不是尊严。向更专业的人学习,成就的是你;

29. 这个世界很多事是没有 唯一的标准答案的。比起去纠结“他居然会这样想”,不如去思考“他为什么会这么想”。很多时候,解决矛盾的最好方式是把自己代入到对方的角色,然后和自己的角色之间找到一个利益平衡;

30. 事实有回应,凡事有着落,这是最基本的职业素养。领导交代的事情,安排的任务,一定要有最后期限的意识。领导不主动问,你也要去主动解释。完不成可以再商量,但没有回应和回音会让印象一落千丈。

以上经验都是职场前辈总结多年的精华,拿走不谢。

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