人在努力工作时，就是为了能够给家庭给自己创造很好的环境以及更好的条件，所以作为员工很希望自己与领导搞好关系，这样可以得到升职加薪的机会，但是与领导相处也是一件很不容易的事情，尤其是这"5不要"是决定升职加薪的关键。
【1】不要抢功
每个人都是有欲望的，但你在工作上有所成绩时，领导在意的可能不是团队中的优秀人才，可能更在意的是你会不会取而代之，想要和领导与同事之间更好的相处，就要了解人的欲望，懂得韬光养晦，不要强攻，学会自保才会有出头之日。
【2】不要说破
在工作中无论是与领导交流或者是与同事相处，都要做一个看破不说破的人，人非完人，每个人都有犯错的时候，在这个时候千万不要去体现自己的聪明，揭穿别人的错误，要知道每个人都要面子，尤其是作为领导更要维护自己的权威，让其他人对他信服力。
【3】不要投机取巧
无论是工作中还是生活中，总有那么一些人会拍马屁，他们认为在工作中拍马屁可能会得到提拔，可能会有很好的人缘，但是每个人都喜欢干实事、能够对他有所帮助的人，毕竟在工作中只要有真才实干，需要做出成绩才是最好的收益，记住，只有认真勤恳的做好自己的本职工作才是第一位。
【4】不要索取
有些人在工作上做出成绩之后，便会在领导跟前邀功，希望领导给自己升职加薪，要求加薪维护利益本没有错，但如果时机不对，加薪并不会增加事情的成功率，只会让领导觉得你在威胁他。
【5】不要隐藏
工作中有很多人从来不会暴露自己的缺点，但是对于领导来说这样的人不会信任他，想要让人信任就要适时的暴露自己的缺点，如果隐藏的太深，别人看不到你，或许隐藏起来会把一些机会悄悄流走。
在工作中与领导相处，很多事情要做到心中有数，永远记住不可居功自傲，目中无人，想要加薪就要等到合适的时机，才能够达成最好的目的，总而言之，在工作中与人相处时，一定要记住以上这几点，至少会让别人觉得你明事理。
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