老实人为什么总吃亏？答案终于找到了！

在职场上，仿佛这成为了一个思维定势，那就是老实人总会吃亏，到底为什么老实人总会吃亏呢？老实人自己能不能意识到自己很吃亏呢？还是很多的聪明人给老实人下的一个定义呢？小编觉得，以下几个情况值得大家思考。

【1】喜欢等待——这叫被动接受。老实人在开展工作的时候是不是有这么一种习惯？就是被动的接受，领导怎么安排我就怎么干，能不犯错就行，但是他并没有考虑到安排的这个事情是不是合理，这就是被动等待的代价。

【2】有话说不出口——需求信息不对称。这种情况在很多人那里都存在，自己有一肚子的委屈，自己也知道很多事情是不公平的，自己遇到的情况是很糟糕的，但是张了几次嘴，也没有向领导表达自己的意思，不是顾及到自己的面子，就是顾及到领导的面子，最根本的一点就是自己不好意思说，自己不敢说，自己害怕说出来有严重的后果。

【3】太在意别人，太不在意自己——自己也很优秀，只是自己不知道罢了。老实人心都比较善良，性格也比较内向，考虑问题呢总是站到自己的角度，明明大家能接受的事情，他会觉得我说出来，大家不接受了怎么办？是不是对自己有更不好的看法，实际上这是老实人自己给自己设置的限制。

【4】怄气而不愿意争气——用消极的行动去怄气，错误的当成了争气。老实人的这种情况更是很普遍，自己气得不得了，尤其是大家议论纷纷的时候，有人说，你自己就是个被人欺负的料，有人说你就是个窝囊废，听到这些话，自己就下决心要争气，于是就暗地里进行抵抗，消极的对待自己的工作，目的就是让领导看到，可是领导哪里管你这一套，你交不出正常的工作结果来，只管收拾你就得了，这个时候自己觉得更加的委屈，于是采取更大的报复行动，结果是对自己越来越不利，所以老实人必须打破这种恶性循环的僵局，才能够走出来。

【5】只知道按照要求做，没有去想过去挣脱——太死板，别人说个什么就是什么，人家不欺负你欺负谁啊。这种情况就是老实人对一些不合理事情的纵容造成的，老实人的想法也非常的单纯和幼稚，反正领导这样安排了，咱们就这样干呗，你提意见有什么用呢？反正领导也不会采纳，小编反问你一句，你一点都不提出来，领导怎么可能会采纳呢？ 之所以领导不采纳，就是因为你没发出自己的声音，或者声音太小，或者是人太少，或者是力度太小。

【6】喜欢占点小便宜，总会为一点点的夸奖而满足，这一点恰恰被领导充分利用——小利诱之，道理说服之，老实人就照做不误的吃亏之。小人的这个弱点也被领导充分的利用，给老实人带一些个帽子，搞一些虚头巴脑的荣誉，给发一些所谓的奖金等等，也就是花点小钱，让他们出力卖命，关键是老实人就吃这一套，你没办法。