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面试语言怎样才能出彩?不会说话,你是找不到好工作的

2019-06-02

对于求职者来说,面试是很关键的。面试就是通过求职者的介绍让用人单位对你有个大致的了解。如果面试这一关通过,才可以进入下一轮更高级别的竞赛。至于那些笔试在前,面试在后的单位,如果通过面试,求职就顺利成功。

能否顺利通过面试,一是形象,二是口才。其中口才至关重要。如果用人单位对求职者的介绍感兴趣,才会进一步介绍公司的要求和待遇情况。如果对方对你的介绍不感兴趣,就不会进行再张开金口。因此,可以说面试考核的就是你的语言表达能力。如果有好形象配上好口才当然相得益彰;而如果形象并不出众,而口才出众,同样也能够打动主考官。

再者,对于用人单位来说,求职者口才的重要性显然要比一纸实实在在的文凭要高出许多,因为口才就是你能力的表现。当你没有什么工作经验可以证明你的能力的时候,口才无疑就是最好的证明。因此,对于面试中的口才一定不要忽视。

一位青年去面试某公司的推销员职位,人力主管让他简单说说自己的经历。可是,不到两分钟人力主管就听不下去了。他说:“我敢打赌,如果你这样出去推销,恐怕无法说动客户。你说话平淡无味,连我都没有兴趣,更不用说吸引别人。”最后,人力主管劝他说,“我建议你务必多看看这方面的书,否则以后还会吃亏!”

相信,在求职者中像这位青年一样碰壁的不在少数。的确,如果你的面试表达和其他求职者一样,用人单位怎能独独对你情有独钟呢?因此,不论你应聘的是什么行业,在面试中语言都要出彩,要与众不同,那样才能给主考官留下深刻的印象。如果能够打动主考官的心,让他对你有好感,那就证明成功的曙光就在眼前。

那么,面试语言怎样才能出彩呢?要出彩就要打扮一番,用语言包装来为自己涂脂抹粉。

(1)着重突出自己的优势

例如:“我在XX公司工作,成功地令竞争对手在当地的市场份额减少……”或“我在某加盟店工作,开拓了更多新客户”等。这些都会引起主考官的注意。

另外,在表述自己的成就时,一定要先说最后一次,然后依次倒叙过去。因为最后一次是距离目前最近的时间,能够代表你现在的水平,这是主考官最关心的。

(2)把优势和行业有机嫁接

当然,自己的优势只有和用人单位的价值取向一致,才有成功的可能。因此,突出优势要注意有的放矢。

如一位求职者在某建设公司的面试时,主考官看了他的简历后惊讶地问: “咦,你是农村的?”

“农民质朴、厚道,能吃苦,这一点恰恰是城市青年所缺少的,而且也正是我们这个行业需要的。”

主考官听到这些,满意地微笑着在他的简历上画了个大大的勾。

(3)介绍自身的优点

也许有人会说,我和众多的应聘者一样,毕业于相同的学校,同在一家单位实习了,没有什么与众不同的工作经历;或者,我很普通,毕业的学校很普通,成绩也很一般,没有得到很多的荣誉,别人有的我没有,我有的别人也有,实在找不出什么优势,该怎么做自我介绍呢?即便你与他人有着同样的求学经历甚至实习经历,但是你也有自己与众不同的优势和优点。

我们知道那个从椅子上拔出钉子的应聘者,她之所以能从众多的应聘者中脱颖而出就是因为她细心负责任。她的这些特点打动了主考官。因此,如果你感觉自己在其他方面没有过人之处,可以强调一下自己本身的优点。比如,你性格开朗,乐于帮助同事;或者忠诚敬业,对工作不斤斤计较等。这些也许就是你优于他人的地方。因此在自我介绍中千万要把这些与众不同之处展现出来。

虽然面试有很多技巧,但良好的开端是成功的一半。只有语言出彩,让主考官记住你,对你的印象加深,从而从众多的应聘者中脱颖而出。

(图片来自网络。)

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