学校领导干部岗位职责

一、 校长岗位职责

    1、坚持社会主义办学方向，遵循《宪法》和《义务教育法》确定的基本原则，全面贯彻国家的教育方针，组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

    2、按照教育规律办学，接受上级主管部门的领导和监督，全面完成教育教学工作任务。

    3、坚持民主集中制原则，充分发挥领导班子集体的智慧和力量，主动接受学校党支部的政治领导和监督，尊重教职工的民主权利，并接受职工代表大会的监督。

    4、全面主持学校行政工作，组织制定和实施学校的发展规划和年度工作计划。

    5、负责师资队伍的建设和管理，不断提高教师队伍的政治思想、职业道德和文化业务水平，保证教育教学质量稳步提高。

    6、抓好安全工作，防止事故发生，保障师生的健康和人身安全。

    7、组织好学校的经营与管理工作，积极开展勤工俭学活动，合理使用经费，努力改善办学条件和教职工的福利待遇。

    8、廉洁从政，以身作则，不断提高自己的综合素质。

二、党支部书记岗位职责

     1、在支部委员会的集体领导下，主持党支部的日常工作。贯彻执行党的路线和各项方针政策，认真执行上级党委的决策、决议和知识，研究安排党支部工作，重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。

    2、保证监督国家教育方针、法律法规在学校工作中有效实施和执行。

    3、负责党员教育工作，不断提高党员的政治理论水平和思想、业务素质，使其按时完成所承担的工作任务。

    4、保证与监督行政负责人在学校工作中依法充分合理行使职权。

    5、参与学校重大问题的决策，领导工会、妇女、共青团、少先队工作。

    6、协助上级党委，管理校级干部，协同校长培养、考察任免中层干部，加强对学校干部的教育、管理和监督。

 三、教学副校长工作职责

    1、在校长领导下，负责组织领导学校教育教学工作，协同校长制定教育教学工作的决策、规划与计划。

    2、认真贯彻党和国家的教育方针和有关教育教学方面的政策、法规，执行上级教育行政部门的指示和有关教育教学方面的决议，以正确的教育思想和现代教育理念领导与指导教育教学工作，全面完成教育教学任务。

    3、有效地领导和组织教育教学工作。组织制定与实施德、智、体、美、劳各育学年、学期工作计划，提出明确的要求和措施，并经常进行督导、检查，及时提出调控措施；协同校长研究选聘校内各组织和部门的负责人以及教师人事安排；领导与主持有关教育教学工作会议；组织与领导教育教学改革实验研究工作以及教学研究活动；组织与领导教师教育教学质量的检查与评估。

    4、坚持以教学为中心安排好各项工作，组织制定学校教学常规，教学年历，教学月（周）历等，规范与完善教学过程的每一个环节，抓好教学常规管理，建立科学的、正常的教学秩序。

    5、领导教导处、少先队大队部、科研室等教育教学部门的行政工作。

    6、经常深入教育教学第一线，有目的、有计划地了解、检查教师教学和学生学习的情况，及时反馈，及时纠正偏差，及时帮助教师解决教学中的困难与问题，抓好教育教学质量的管理。

    7、组织与领导学校的思想政治教育工作。领导与指导少先队和班主任工作；对学校重大的思想政治教育活动提出决策与措施；及时掌握、分析师生思想动态，以及师德教育和学生思想品德教育状况，及时提出改进的策略与措施；协同校长，配合党支部做好教师思想政治与师德教育工作。

    8、组织与领导教师教育工作，把提高教师队伍的政治思想、文化业务素质作为教学常规管理的战略目标，切实抓好。

    9、做好学校教育技术装备工作的领导与管理工作，充分发挥教育教学设备、设施、仪器、资料等在教育教学中的功能与作用。

    10、建立健全教育教学管理的各项规章制度，并认真实施与检查，使教育教学管理科学化、规范化。

四、后勤副校长岗位职责

    1、认真贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规，认真执行上级教育行政部门的决议和指示。

    2、协同校长制定学校建设发展规划，负责组织制定学校总务后勤管理工作规划、计划、制度、措施等，并切实抓好实施、检查、总结等工作。

    3、做好总务后勤行政人员的管理工作，做到任人唯贤、知人善任、人尽其才，并抓好总务后勤人员的学习进修和提高工作，充分调动他们的积极性，团结合作，做好各项管理与服务工作，及时做好教育教学设备、物品等保障工作。

    4、协调好总务处与教导处、年级组等各方面的关系，为总务后勤人员创设良好的工作环境。

    5、主持总务后勤行政工作会议，听取、收集各方面对后勤管理工作上的意见和建议，及时研究改进总务后勤工作。

    6、协同校长做好学校财务和物品管理工作。严格财务工作纪律与制度；组织有关人员做好学校预算与决算；科学、规范地管理好学校设备、设施、物品等，充分发挥其在教育教学中的功能与作用，努力改善学校办学条件和教学环境。

    7、领导与组织好校园校舍建设、维修及绿化、美化等工作，为全方位实施“生态化绿色教育”目标奠定基础。

    8、领导与管理好校办产业、创收等工作，做到开源节流，增收节支。

    9、组织好学校的“四防”安全工作。

五、工会主席岗位职责

    1、组织领导工会干部和教工认真学习贯彻党的各项方针、政策，贯彻执行新时期工会工作方针，充分发挥工会委员会的作用，当好党的助手。

    2、主持学校工会的日常工作，拟定工会工作计划，认真组织实施，并做好检查。

    3、对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大问题以及岗位责任制、各项规章制度等参与研究、审议及决策。

    4、协助党支部抓好教职工政治学习和思想教育工作，做好深入细致的思想工作，不断提高教职工的思想政治素质。负责指导工会委员组织会员开展各项工会活动。

    5、密切联系群众，关心教职工生活，帮助教职工解决生活中的困难，听取并向学校反映教职工的意见、要求，维护教职工的权益和切身利益，协助校长调动教职工的工作积极性。

    6、抓好工会组织建设和思想建设，健全民主生活制度，定期组织召开教职工代表大会或教工大会，并为之做好筹备工作。

 六、教导主任岗位职责

    1、在校长和教学副校长的领导下，做好教导工作。

    2、根据学校工作计划，协助教学副校长制定教育教学工作计划；结合实际制定教导处工作计划，并抓好实施、检查、总结等工作；按时向校长、教学副校长汇报工作。

    3、审查批准班主任工作计划、科任教师学期教学计划并检查总结执行情况。

    4、经常检查指导教师备课、课堂教学、课外辅导和作业批改，及时提出改进教学工作的意见。每周听课8节以上，全学期听课不少于120节。

    5、组织与指导班主任做好学生思想品德教育工作；指导少先队进行工作。

    6、负责组织教学质量抽测的考试命题、评卷、检查学生试卷和做好质量分析等工作，及时掌握教学质量情况，并采取有力措施予以改进和提高。

    7、安排学生的文体、卫生保健和劳动教育工作，组织领导学生的课外活动。

    8、领导并检查学校图书、仪器教具、器材的使用和管理工作。

    9、编订学校周工作计划、安排值周教师和值周班级。

    10、负责教务行政工作。编制课程表、活动表、作息时间表；建立和管理教师业务档案；做好招生、毕业生等工作，管理学籍；组织考试、统计、注册、监督检查班级管理工作等。

 七、教导处副主任岗位职责

1、在教导处主任的直接领导下完成好分管的教导工作。制定责任区教学工作计划并认真实施，检查与监督学年组工作计划的制定与实施。

2、组织好全校的正常教学秩序，做好教研、科研工作及教学常规管理工作。

3、检查责任区教师教案（每学期三次）、作业、本簿（每月一次）等教育教学业务工作，了解教师工作情况和学生的学习情况，及时反馈与解决出现的问题。

4、坚持深入教学一线，每周听课不少于8节，全学期不少于120节（未脱产副主任每周听课不少于2节，全学期不少于40节）通过听课、评课，对教师进行指导。

5、深入责任区教研组指导教研工作每月至少2次，定期组织观摩课、研究课等，及时总结经验与教训。

6、做好教学责任区教学质量的监控工作，通过检查、听课、阶段性测评等进行教学质量分析，有针对性地制定调整措施，不断提高教学质量。

7、认真研究教学规律，及时对教师提出改进工作的意见。

8、建立健全各项工作记录，做好职责范围内工作经验的总结及教学资料的收集与管理工作，做好教师业务档案的机载与管理工作。

9、做好责任区教师的思想政治工作，保证教师具有良好的工作心态，端正工作作风。

八、总务主任工作职责

    1、在校长和后勤校长的领导下，主持总务处全面工作，拟定总务处工作计划，工作总结，教育后勤人员热心为师生服务，保证教育教学和其他各方面工作的物资设备供应。

    2、做好教育教学设备、设施、物品、资料和财务管理工作。

    3、作好校园校舍的建设和管理，领导后勤人员搞好基建、维修、绿化、美化等工作。

    4、管理和领导勤杂工、更夫、临时工的工作。

    5、结合学校实际，做好师生员工的生活福利管理工作。

    6、协助校长抓好学校治安综合治理、精神文明建设及安全防范等工作。

    7、领导总务处的日常工作。

九、团支部书记岗位职责

    1、团支部书记是党支部和上级团委的直接领导与指导下，在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支部委员会的决议，负责主持团支部的日常工作。

    2、负责召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和支部团员大会讨论决定。

    3、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

    4、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。

    5、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

    6、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

    7、结合学校实际，指导少先队工作；做好学生团员的培养及培训工作。