2011-06-08 09:58:44| 分类： 我的学习资源 | 标签： |字号大中小 订阅
云溪初中班主任工作考核细则
为了加强班主任队伍建设，充分调动广大班主任工作的积极性，增强班主任责任意识、创新意识、竞争意识，促进班主任管理工作良性发展，结合我校实际，
特制定本考核细则。
一、考核方法
1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》、《班级工作实绩考核》、考勤和民意测评四部分。
2、班主任常规工作考核分采用得分制和扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核为班级综合考核分。
3、班主任考核分数=班主任常规工作考核分×25%+班级工作实绩考核分×50%+班主任考勤分×15%+民意测评分×10%。
二、考核内容及计分办法
（一）班主任常规工作（100分）
1、能及时制订和实施本学期班主任工作计划并按时上交者得5分，迟交者扣2分，不交者不得分，本项满分为5分。
2、能认真组织好每周一次的班会活动课，每学期不得少于10次，班队活动课时间不得少于20分钟，要求班队活动课有主题，有内容，有记录。实行扣分制，缺一次记录扣1分。本项满分10分。（以学校检查和班队活动记录为依据）
3、每天能对学生进行思想或品德教育的谈话，并及时做好记录，谈话记录15次以上，每次得1分。本项满分为15分。（以学生谈话记录表为依据）
4、经常和学生家长取得联系，每学期对70%的学生作一次家访（包括电话交流、家长来访），每次家访要有详细记录，每家访一次得1分，本项满分为15分。（以学校检查和家访记录表为依据）
5、每周一的升旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然，缺一次扣1分。本项满分为10分。（以实际检查为依据）
6、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月至少召开1次班干部会议，每学期不得少于4次，要求有会议记录。满分10分，每缺一次扣2分。本项满分为10分。（以班干部会议记录或班主任工作笔记为依据）
7、认真记录《班级日志》《班主任安全工作记录》，具体、完整的得10分，不具体的扣2分，无记载不得分，本项满分为15分。（以检查结果为依据）
8、能按时参加学校组织召开的班主任会议，迟到或早退者扣1分，缺席者扣2分，本项满分为10分。（以班主任工作会议记录签名为依据）
9、能认真反思、不断探索，及时撰写阶段性或学期班主任工作总结，并按时上交者得5分，迟交者得3分，不交者不得分。
10、学校布置的其他工作。（5分）
（二）班级工作实绩（100分）
1、四项竞赛（50分）
以学期总名次的平均分来计算，第1～3名50分，第4～6名40分，第7～9名35分，第10～11名30分。
2、校园文化（15分）
班主任能积极组织和指导学生参加各类竞赛和各项活动。
组织竞赛、活动获奖分值分别为：
团体（个人）：校级一二三等奖分别为2、1、0.5分，区级一二三等奖分别为5、4、3分；市级一二三等奖分别为8、7、6分，省级一二三等奖分别为11、10、9分；
不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计，得分依据：以公布竞赛结果的文件为准。
3、学业成绩（20分）
以期末统考的科目的平均分名次相加来确定班级名次，第1名20分，第2名17分，第3名14分，第4名10分。初三第二学期以期中考试成绩为准。
4、流生（10分）
流生超出学校规定的比例，每生扣2分，直到扣完为止。
5、班级财产管理（5分）
以总务处登记为准
（三）考勤（100分）
班主任早晚签到，超出学校规定范围的，少1次扣 2分，直到扣完为止。
（四）民意测评（100分）
三、班主任的奖罚
1、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前8名者，有资格参加优秀班主任的评选。
2、班主任如有下列情形之一者，学校将减发或不发放月度班主任津贴，并不能参加年终优秀班主任评选。
（1）出勤率低，经常缺岗，不能经常深入班级、深入学生，造成学生、家长意见较大者。
（2）因失职、渎职造成班级发生较大事故，或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力，造成不良后果者
（3）因不认真履行岗位职责，不服从学校安排而导致工作无法开展者。
（4）有体罚或变相体罚学生行为者。
（5）学生民意测评差，不满意率达30%以上者。
四、几点说明
1、本细则解释权归学校政教处。
2、如有未尽事宜，由校务会讨论决定。
云溪初中政教处
2010-4-2
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