2009-12-30 21:02:43| 分类： 学校工作 | 标签： |字号大中小 订阅
--在全乡教育教学工作总结会上的讲话
杨先凤
（2009年9月10）
尊敬的李局长、杨书记及各位领导，亲爱的老师、同学们：
在县委、县政府组织召开了教育强县会议之后，马上迎来了肖家的教育强乡会议，即庆祝第25个教师节与总结表彰大会。在此，请允许我代表肖家学校全体师生向在座的各位领导表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！并向老师们致以节日的问候！
近两年来，我校的各项工作得到了县教育局、乡党委、政府和村干部的高度重视和大力支持。在此，首先感谢各级领导们对肖家学校的关怀与激励，特别感谢我们最尊敬的李局长的鞭策和杨书记的勉励！再感谢我们可敬的老师们忘我的劳动与无私的奉献！还应该感谢我们学生的家长们的理解与支持！我们脚踏实地，努力创新，教学质量连年攀高，办学效益日益增强。回顾过去，我们响亮的口号是：我们学校要兴旺，紧握“管理”这根杠杆；我们学校要发展，高举“质量”这面旗帜。
05年洪灾无情，两校合并，人心浮动。在教育局、党委政府的正确领导和关怀下，我们全校教职员工齐心协力，我们不仅没有被困难击垮，而且连续取得好的成绩：06、07年被教育局评为“目标管理先进单位”；08年被教育局评为“教学质量进步单位”，初三毕业会考成绩全县排第4名；09年的初二初三会考调考综合排第6名，小学部的综合排名为第8名，合并的9所学校中只有我们肖家学校的中、小学部双双进入前8强，今年的成绩比去年的还要好啊！我们离杨书记提出的教育目标越来越近了：“教育强乡，肖家的教育必须走在全县的前列”。我们离李局长的希望越来越近了：“肖家必须是教育明星乡镇”。我们肖家的教育基本上让老百姓满意了。
下面，从五大方面来谈谈我校的工作。
一：领导坐镇教育教学的第一线，直接抓毕业班的思想工作及教学工作。
1、校长和普通老师一样，同上课，同考勤，同考评，不搞特殊化。实行行政成员包管制。即领导包年级、包教研组、包班级。一个领导独挡一面，一个领导把关一块。
2、紧紧围绕教学质量这条生命线，我们经常用八个字来勉励老师：“责任 齐心 用心 创新”。老师们慢慢的领悟到了这八个字的深刻含义，对自己的工作感到了责任，更加有了信心，有了干劲。
3、注重年级的阶段性。
历年来，我校注重各年级的连贯性，更注重各个年级的侧重点：低年级的重点抓学生良好习惯的培养，抓衔接，促养成，打基础。中年级重点抓学生的各科平衡发展；抓各项活动，促进学生视野开阔；抓分层教学，防止学生两极分化。高年级的任务是扩大尖子群体，减少后进生人数；面向全体，狠抓升学率。
4、为了完成初三中考质量指标，学校对于行政人员、初三教师、初三学生、初三学生家长多次召开会议，对于不同的人员提出不同的要求与目标：全体行政人员深入细致地研究初三年级许多细节问题，提出具体的改进措施，要求每个行政人员目标明确，思想统一。 让初三教师外出听课后运用新的教育理念引领教师科学从教。要求教师之间互敬互爱，要有‘水涨船高’的思想境界，不能有‘水落石出’的狭隘观念。对于初三学生，进行理想前途教育，强调“人生漫长但关键之处只有几步”的道理，要珍惜时间，把握机会。向同学们灌输“紧紧抓住课堂效率这条生命线”的学习方法。对于初三学生家长，每学期就要连续培训两次，让家长重视孩子的学习，懂得教育的方法，让家长学习了“家教八法则”，关键时刻让家长做个有思想的家长：减少抱怨，不再责备，多多鼓励；想方设法进行亲情交流；了解孩子，帮助他们对自己准确定位，选择学校；关注孩子在家的学习效率。
二、注重班主任、科任教师平时的工作：
注重班级学风建设：抓纪律常规；抓学习常规。营造学习氛围：每周班会课强化舆论；加强个别交流；加强补课时间的管理；及时了解学生目前思想、行为、学习情况；及时把握学生不偏科现象；关注了两头，提优补差；注重学法指导：指导学生复习的方法；指导学生合理安排时间；严格控制作业的数量，有的要在课堂上进行；保证作业的质量，训练题型要到位，记忆知识要到位。特别最后2个月要求全体初三老师加强中考研究：认真研究考标中考说明，认真分析了近几年的中考试卷、模拟试卷。
回顾刚刚过去的上半年，是令人喜悦的半年，是丰收的半年。这段激情奋进的岁月，是我们肖家全体师生追求梦想、放飞希望、风雨兼程、彼此感知的日子：在全体师生的共同努力下，我们学校在改革中求发展，在发展中求创新，发扬了求真务实的精神，取得了许多可喜的成绩：校领导班子和教师队伍建设迈上了新台阶；各项教学工作改革实现了新跨越；师生综合素质发展取得了新突破；学校社会声誉和形象在社会中得到了新提升。
三、想方设法优化工作学习的环境：
1、首先争取资金改善学生学习生活环境：合并四年来，得到各级领导的关系与帮助，特别是县教育局与乡政府，争取财政资金105万元：18万维修了旧教学楼、修建厕所、添置100套新课桌；77万修建了一栋学生宿舍楼，挂牌为“寄宿制学校”；5万元解决了多年来全体师生饮用水非常难的问题； ？？万元修建了围墙，？？万元修建了宣传栏。
2、教师自己动手改造办公条件：为了方便教师办公提高教育教学质量，将原来的旧寝室改作为教师办公用，我们实行集体办公。
3、争取老师、家庭、离退休的同志各方面的支持配合：（1）加强竞聘竞争意识，我们实行了自主竞聘中层干部机制，让有能力和自愿参与学校管理的老师自己参加竞聘，让这些年富力强的教师有了从事管理工作的机会，这样即锻炼了人，又发现了人才，这些同志比以前更遵守常规了，教育教学质量也提高了，这样即锻炼了人，又发现了人才。去年学校工会对学校领导班子成员（校长、副校长、党支部书记、教导、总务）进行民主评议，注重工作实绩、思想作风、职业道德、勤奋敬业等方面，学校坚持依法评议、实事求是、公开的原则；出现不理解的或不满意的方面要求解释或迅速改进，这样即提高领导干部素质，又增强了战斗力。重视全体教师的师德师风建设，制定了切实可行的计划、方案，并组织开展了相关活动，客观公正地评选师德标兵，也激励了老师的进步。
（2）、家校合作，我们成立了“家长学校”重点培训了家长，让家长懂得教育新理念。因为家庭是孩子的第一学校，父母是孩子的第一任教师。我们分别举办了四个层次的家长学习班：即培训幼儿园小朋友家长、1－6年级学生家长、7－9年级学生家长及留守儿童监护人。让不同年龄层次的家长懂得了一些教育子女的方法，家长应以抓孩子素质为主，学校配合；而学校则应以抓孩子学习为主，家长配合，家长才是孩子德育的主要责任人。通过多次、多层次的培训家长，现在绝大部分家长与学校配合的很好。我们取得的成绩与家长是分不开的。我们还重点培训了班主任，因为班主任是学生健康成长的引领者，是学生思想道德教育的骨干，是沟通家长的桥梁，是实施素质教育的重要力量。一支优秀敬业的班主任队伍正在肖家学校这片沃土上茁壮成长。另外我们动员全校力量共同参与关爱“留守孩子”行动，让留守孩子与困难家庭感受到了我们肖家学校一个大家庭的温暖。今年7月，市关协到我校检查工作，对我校在关爱留守孩子所取得的成就给予了高度评价。
（3）、为了学校发展的更快更高，每年的九月九老年节，我们都要将离退休教师迎接到学校，并特意为他们开展了适合老年人特点的趣味运动会，丰富活跃了老年人的文化生活，希望他们能继续为学校的发展出谋献策，我们听取他们的忠言，得到的是更多的理解与肯定。
我们充满了自信.因为我们注重个体的追踪管理、班级的平衡管理、年级的整体管理、处室的协调管理、学校的全面管理。并充分发挥教师的主导作用、学生的主体作用、教改的促进作用、方法的启迪作用、课外的辅导作用。
四、存在的问题和不足：
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在不足：
师资队伍不均衡，有些教师工作责任心不强，教学水平不高，家长不满意，搭班没人要；有的教师师德水平较差，个别教师只考虑个人的经济利益，眼前利益。这也是造成班级管理水平和教育教学质量不均衡的原因。近几年我校实施聘任制，学校教导室聘班主任，班主任再聘本班级的任课教师，今年，第一轮就有5位教师落聘，通过自己找差距后又再聘上岗。
五、下一步工作设想及安排
深入贯彻落实党的教育方针政策，为圆满完成各级领导布置的工作任务，我们全体老师要统一思想，树立信心，明确目标，落实责任。努力改善办学条件，改造好跑道、修建好学生食堂等，加强和改进学生的思想教育工作，积极加强教师队伍建设，优化结构，培养骨干，全面提高业务水平，坚定不移地做好教育教学工作，以提高教学质量为中心。为了学校进一步发展奠定良好基础，重点抓好五个方面的工作：
1、持续深入地抓好常规教学管理，切实加强教学过程管理，把教学各个环节抓细抓实。狠抓校风、班风、学风，形成浓厚的教育教学氛围。校长、教导一定深入班级听课评课，督促开展教研活动，强化业务指导。充分调动教师教和学生学的两个积极性，有效促进教学质量的提高，确保明年的毕业考试与调研考试成绩进入全县前8名。
2、狠抓综合治理，确保学生平安。为确保学生的生命财产安全，学校同班主任、家长签定《安全工作责任状》，严禁乘坐农用车，杜绝安全问题出现。严堵进网吧和打老虎机的路子。星期天和星期五下午，学校安排值周班级、班主任、值周领导到网吧查看。希望家长对于通宿生在校外时间及双休日时间进行管理。
3、加强师资队伍建设，进一步增强教师职业道德修养。教师是“蜡烛”，燃烧了自己，照亮了别人；教师是“太阳底下最光辉的职业”。教书育人是教师的天职，作为一名教育工作者，爱岗敬业、为人师表是教师职业道德的核心内容。只有把培养学生当作自己生命中最重要的部分，才能全身心投入，才能做到甘于奉献，无怨无悔，才能用心血浇灌出最美最艳的花朵。要真正建立教师终身学习制度，造就一支高素质的教师队伍，要进一步加强骨干教师和学科带头人的培养，推优树先，以点带面，利用他们的辐射作用，带动全体教师着力提高业务。建立健全激励机制，不能出现干多干少一个样，干好干差一个样的消极思想，我们要充分调动教师积极性。进行教师绩效奖励，根据教师工作业绩拉开分配档次，建立奖勤罚懒、奖优罚劣的激励机制，充分利用评先比优、岗位轮换、末尾淘汰等各种手段调动教师的积极性。我欣赏一句话，“优秀是一种习惯”，有好习惯的人必定是优秀的人。
4、加强财务管理，强化后勤服务。扎实做好基础设施建设，尤其抓好学校美化，确保学校安全管理。严格执行财务制度，规范收支行为，严禁违规收费和铺张浪费现象。持续强化学校财产管理和食堂管理，增强服务意识，提高服务质量。
5、要始终强化团结就是班子的生命的意识。校务会决定之事，在落实中尽量做到统一行动，统一落实。在落实中必须把责任落实到具体人身上，做到赏罚分明，才能发挥班子成员的积极性和主动性，才能使班子更加团结，更有凝聚力和战斗力。
我坚信，有政府的大力扶持，有家长的配合，有我校这批爱岗敬业的，乐于奉献，充满活力，有爱心、有耐心，有事业心的教师队伍，我们全体师生秉承着“精诚、团结、博爱、进取”的校魂，恪守着“严谨、求实、团结、勤奋”的校训。肖家的学子一定会健康愉快的成长，我们九年一贯制学校一定会打造为教育品牌的 。
最后，我代表肖家学校，再次感谢你们！
谢 谢 二00九年九月
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