打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
中学班主任绩效考核指标体系及评分表

中学班主任绩效考核指标体系及评分表(二)

(考核领导小组测评用)

班主任姓名______________                          总分______________

一级指标

二级指标

指标内容

分值

得分

(40分)

1、两操、集合集会出勤率达95%以上,低一个百分点扣0.5分,扣完为止(数据来源:德育处统计)

5


2、清洁卫生评比(数据来源:德育处统计)

7


3、纪律评比(数据来源:德育处统计)

7


4、控制学生流失率在3%以内,超过一个百分点扣0.5分,扣完为止(数据来源:教务处统计)

3


5、晚三、就寝检查出勤率达95%以上,低一个百分点扣0.5分,扣完为止(数据来源:德育处统计)

5


6、资料上交,差一次扣0.5分,扣完为止(数据来源:德育处统计)

3


(60分)

职业道德

注重培养学生良好的行为习惯,面对全体学生,不歧视后进行,教育学生方法得当

10


班主任

基本功

能胜任班主任工作,具有较强的组织、管理能力和良好的班主任工作艺术

15


班级协调

注重与各科任教师的团结协作

5


教学效果




班风班貌

所在班班风正,学风浓,学习、生活秩序井然

10


班级活动

积极组织该班学生参加学校各项活动,并能适时组织其它班级活动,如:主题班会等

10


任务完

成情况

积极完成学校安排的临时工作任务,不推脱、敷衍

5


日常工作

重视学生德育、安全教育工作;日常班级管理、督促(如清洁、纪律等)入格、到位;班上无安全责任事故和学生违法犯罪行为发生

10


注:清洁、纪律评分细则由德育处另行制订。

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
某某集团公司绩效考核制度(超好)
很难得看到那么详细的绩效方案流程表,77页,非常详细,果断收藏
贾长松说系统(96期)|企业7大关键岗位绩效考核表设计参考【纯工具,90%管理者选择收藏】
房地产公司员工考核管理制度
请拿走!!!企业绩效考核全套流程(附考核表格)
某企业绩效考核方案,含:年度、月度;财务、采购、营销、生产
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服