千万不要小瞧跟领导之间的闲聊，当你觉得没有问题的时候，很有可能是领导在给你下的一个套。说着说着，领导就会从你身上知道想知道的事情。不知不觉交流中，你就会把自己给卖了，或者把自己最要好的同事给卖了。看似你跟领导的交流特别愉快，但交流之后的影响，慢慢的就会波及到你。所以大家在跟领导闲聊的时候，要注意以下三种话，不要不经过大脑就说出来了：
一、真实心里话---领导就是这么抓你把柄，对你进行控制的：领导最爱跟员工交心，让领导把话说的特别诚恳的时候，作为员工来说，特别容易上当。这不能怪员工没有预防措施，只能怪员工还没有领导的职场经验丰富。只要领导稍微的移动情感，有些员工就特别识相的把领导想知道的事情全部说出来给领导听！虽然你满足了领导想知道你的事情，但领导就是这样掌握你的把柄，对你进行控制的，所以可别再顾此失彼了！
二、打听来的话---丢了自己的节操和品质，还会让领导嫌弃：有小道消息，在跟领导闲聊的时候，千万不要作为一种谈资就跟领导炫耀。即便是你跟领导之间的闲聊，也不要脱离你的实际工作，最好不要说一些乱七八糟的八卦之事，尤其是自己在工作中道听途说的话。不仅会让领导觉得你这个人太不务正业，还会让领导对你失去进一步关注考察的兴趣。那么，你今后的工作不也就陷入瓶颈，失去更好发展的机会了吗！
三、无结果的话---说了也是浪费时间白说，越说越没有意义：跟领导之间的闲聊，每一句话都是要有结果的。不要给领导一种难以猜测的话题，这样容易让领导觉得你这个人不靠谱。领导不像同事，对于他想知道的事情，在你身上会有一些忍耐。一旦领导从你所说的话中找不到结果时，就会对你整个人失去耐心。那么你之后在说什么样的话，都不会引起领导的注意。所以在跟领导闲聊的时候，可别忘了给领导呈现结果！
虽说是闲聊，职场中可没有真正的闲聊，尤其是跟领导在一起的时候。很有可能一句玩笑话，都隐藏着领导对你的某种暗示。是不是觉得职场特别的复杂，那只能说明你还没有职场千百锤炼成才。这仅仅是职场中被人们认为残酷的一丁点儿，如果连这个都应付不过去的话，就别想在今后的工作当中会有更出色的表现了。因为要想获得成功，就得不断的跟残酷的现实作斗争！
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