有时候领导在人际关系上不想搭理你，很有可能是因为你在领导面前谈及了不该谈起的话题。所以如果你不知道哪些话题，在领导面前不适宜谈起，就一定会在跟领导交往的时候，受到领导的嫌弃。现在你知道了这个原因，就应该对领导比较敏感的话题做到心中有数，以免再次在跟领导的交往过程中给自己找麻烦。那么请牢记以下三个话题，不要冒冒失失的在领导面前谈起了：
一、刻意询问涨工资---领导最烦的就是这个，不要主动去触碰：虽然你在工作上有这样的权利，也应该主动的跟自己的领导问个明白，那你是不是应该找准机会和合适的情况呢。不要抓住任何跟领导在一起的时候就去，刻意询问涨工资的事情。即便领导表面上不会表现出任何的不愉快，但内心也早已给你暗暗的记上了这一笔账。你不是要求涨工资嘛，那就别怪领导在工作上对你的苛刻了，和人际交往上的冷落了。
二、变相讨好拍马屁---过于明显的投怀送抱，领导肯定不稀罕：领导喜欢自己的员工讨好自己，但同样是需要掌握技巧的。领导不可能随时随地都渴望着员工来拍自己的马屁，他也有自己的事情要去做。如果你选错了时机，就会一眼被领导认出你的拍马屁行为。那么，领导就会觉得你这么做是刻意为之，并不是真心实意来讨好他的。你说领导对你的这种行为会上心吗？答案显然是否定的，因为领导不稀罕你这样的讨好！
三、故意露怯假仁义---领导最恨就是不诚实，不要玩弄小聪明：通过在领导面前故意但一些小错误，如果做得好，就可以得到领导的欢心。但就怕做不好，因为领导很容易把你的这种行为当成假意，甚至觉得你这个人不够真诚，试图通过玩弄小聪明从他这里得到好处。所以，你很有可能会因为这种行为而受到领导的嫌弃，你觉得自己做得天衣无缝，可以以假乱真了。但怎么能逃得了领导的法眼呢？可不要再玩弄小聪明了！
领导先去一个员工，肯定是有原因的，只要你认真的去分析研究，就能找出跟领导交往的规律。有了这样的规律，想跟领导发生点不愉快，都会难上加难。除非你故意跟领导闹别扭，那是不可避免的了。所以不要觉得跟领导交往有多难似的，只要你能成功的避免领导敏感的话题，就说以上三个，就可以让你跟领导之间的交往变得畅通无阻了。你倒是真的可以去试一试！
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