事后领导对你的认可，就是因为人际关系上的某一件细节。但整体来看，那是因为你做好了以下三个结果，因为领导从来不会单一的来看待员工，然后对员工进行肯定。所以你不应该局限在人际关系上的表现，做好今天我们跟大家分享的三种结果，会让你的领导对你有更新的认识，那么无形中就巩固了你跟领导之间的关系，自己在职场上也会变得光彩照人一些，这三件结果是：
一、事办妥，有结果---是吸引领导的重要因素：关于工作，做不到这个要求，这是绝对吸引不了领导的。所以如果你想获得领导的认可，就不得不做好这个结果。唯一的办法就是对领导的安排，尽量做到完美，大领导希望的结果摆在他面前，等你做到这些的时候，还会处领导，不关注你不认可你吗？估计在工作上，再也没有比这种方法更有效的了吧，如果你觉得有用，就可以迅速在自己的工作上尝试一下，看会得到什么样的结果吧！
二、名在外，不胡来---是你被认可的途径之一：在职场打拼，要获得领导的认可，不单单需要你在工作上有出色的表现，还需要你在同事之间做好人际关系，否则的话，领导很难对你作出全面的了解。因为领导要肯定一个员工，绝对是通过全面的分析来对员工作出判断的，否则他是不会轻易认可和肯定一个员工的。所以让自己先在同事之间，有一些小名气吧，但绝对不要在这些名气的光环一下任意胡来，因为会适得其反。
三、能力强，人低调---是竞争对手的最大障碍：这可能是作为领导要认可你首先考虑的因素，就是能力问题，其次才会考虑其他的辅助因素。同时这也是对自己竞争对手的有力打击，因为他不可能瞬间在能力上对你进行超越，即便超越了他们，能做到像你一样的低调吗？所以这些都是有秘诀的，虽然每个人都知道这些秘诀，但能做好的又有几个呢？如果你能做好的话，那么属于你的机会不就来了吗，还需要什么费尽心思呢！
如果你做好以上三个结果，势必会对你做出认可和肯定，这是没有任何怀疑的，越是简单的方法，越是不被人重视，如果你能明白这个道理，及时的抓住这个机会，就能在职场上做出非同一般的业绩，成为职场上真正的王者。如果你总是深思多虑，在该作出决定的时候犹犹豫豫，就别在自己失败的时候埋怨自己了，明明是你自己把机会给浪费掉的，再埋怨会让自己更无趣！
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