别不信，升不了职的原因很可能跟这些有关，赶紧看一下！

【话题】

1. 你知道你在职场中升不了职的原因吗？

2. 你想改变职场中升不了职的现状吗？

【闲聊】

不是在职场混日子的每一位职场人，无不希望自己在职场中能升职、加薪。想实现这个目的，就要明白影响自己升不了职的原因和现状，才能更合理、更有针对性地去完善实施的计划，并完美地实现升职加薪。今天就跟在家分享一下升不了职的四种原因吧：

1. 能力单一，难挑大梁

光有一个工作强的能力，就想实现升职，是很难的一件事情。因为升职意味着工作内容的变动，比如由之前的只干，可能演变成干的同时还要管理。所以能力单一很可能就是你在职场升不了职的一个原因，因为难挑大梁嘛！所以，想实现升职愿望的职场朋友们，在提升工作能力的同时，也不要忽视其它方面能力的培养和提升。不要等升了职再去临时抱佛脚，你连佛门都入不了，还哪有机会去抱佛脚呢？大家说是不是这个理儿？

2. 业绩平平，难以服众

想升职，是好事，但能不能升职，更是我们应该关注和思考的问题。能不能的因素有：能力、业绩、人品等。意思是指职场中的升职，不是想的问题，是能不能的问题，而决定能不能的有能力、业绩和人品等因素。如果你业绩平平，但你想升职，基本上就是无稽之谈，因为难以服众，加之领导又不是沙子，除非你是领导的亲戚。所以关于职场升职的问题上，我们在想的基础上先要弄明白自己能不能，这样你就不会看到别人升职心理不平衡了。

3. 别有用心，功利心强

这个就是以上所提到的因素中关于人品的问题，即便你工作能力强，业绩又漂亮，但升职的动机不纯，也是会遭到领导的冷落。在升职问题上别有用心的原因，很有可能就是功利心强过强。你不能为了功利而工作，你倒是可以把工作干好的同时来满足自己的功利。所以这是一个谁先谁后的问题，功利是一件不能拿出来说，但却可以放在心里去默默去实现的目标。要不然职场中为什么会有低调做人，高调做事，以及做事之前先学会做人之说呢？

4. 自私狭隘，目中无人

这人品的另一种问题，如果工作能力、以及其他因素也都不达标，升不了职的原因就没有讨论的意义了。如果工作能力和其它因素做的都非常好，还在职场中升不了职，那很有可能就是自私狭隘，目中无人所导致的。做出一名基层工作者，你可以自私狭隘，目中无人，虽然会影响到工作，但也不会有过多的影响。如果升职做了管理者，那影响就不是一星半点的了。所以，你的领导怎么可能让你祸害一个团队呢？

【总结】

职场升不了职的原因，大家伙都明白了吗？可能以上四个职场升不了职的原因存有一定的片面性，因为人有不同，原因也就不会完全的相同。但原因的核心应该是相同的，也就是我们常说到的换汤不换药。如果职场中的你有心想改变自己升不了职的现状，不妨试一试从以上四个原因出发，找出适合自己的改变策略，看看能否实现自己职场中升职的目的。