为什么这4件事在与领导相处时不能做呢？

【话题】

1. 职场中，你懂得如何与自己的领导相处吗？

2. 和领导相处，有哪些事情是不能做的呢，你知道吗？

【闲聊】

与自己的领导相处，肯定有需要自己注意的事情，以免在职场中给自己带来不必要的麻烦。相处不是随便都说，更不是啥也不说，更多的是需要我们把握分寸，但以下四件事，在与领导相处时最好别说：

I. 不说其它同事的不足

哪怕跟领导尴尬到没有什么话说的地步，也不要拿其它同事的不足来当谈资，更不能以此来讨好领导来满足自己浅薄的愿望。一来领导会觉得你人品有问题，二来没有不透风的墙，当同事知道事情的真相时，你们还怎么同在一个屋檐下和睦共处呢？即便领导有意问你此方面的事情，你最好也不要随便向领导透漏其它同事的“秘密”。虽然你不能保证其它同事不向领导告你的密，但你可以先做到不告同事的密！

II. 绝不夸大自己的实力

与领导相处，对于自己的工作实力，可以稍微渲染，但不能过度夸大。如果领导单纯，听了你的信口雌黄，在以后给你安排了超出你能力范围的任务，你不是自己打自己的脸吗，在领导那里的信誉更是会被大打折扣。但也不能过于自谦，将自己说的一无是处，哪有领导愿意带着一个什么都不会用的员工呢？关于自己的实力，在跟领导相处的，最好是在原有实力的基础上，稍微再添加一点自己通过努力可以应付的料。

III. 不要把话说的太饱满

类似于实力的渲染，把话说的太满，做到了还可以，如果做不到呢，不照样还是自己打自己的脸吗？这种行为在职场就如同压宝赌博，不值得为此冒险。与领导相处要注意分寸，特别是在沟通工作的时候，或许有时候你是为了自我表现，但不能为了表现就把话说的过于饱满，要是领导当场就让你做出反馈的时候，你该怎么办？继续硬着头皮接下来吗？那最终的结果呢？要么你自动走人，要么被领导怒怼一顿，从此职场失宠一蹶不振！

IV. 不要违背领导的意愿

领导的获得存在感的诉求要比员工强，所以当领导表达一个建议或意愿的时候，作为员工最好是不要武断地做出否定，哪怕是领导征求在先，也不能直白地表明自己内心的感受。虽然有的领导表面上不会对你的否定做出任何不悦，但你能保证领导内心不情绪化吗，不在以后的工作中故意给你下不来台吗？在不违背领导意愿的前提下，对于领导的意见征求，最好圆滑一些，给出更加中庸一点的答案，让领导的存在感受到威胁！

【总结】

以上四件事能不能做，是仁者见仁智者见智的事情。但对职场新人来说，最好还是有所防范的好，你们不比职场老油条，在和领导在相处的过程上对上几局的情况下，还不会触犯到领导的个人利益和面子，更不会给自己在职场中招致不必要的麻烦。而职场新人往往由于职场经验的不足，在一些细节上处处犯错，比如以上四件事情，虽然犯错一次，不足以酿成很大的后果，但还是不要触碰的好，毕竟是错误，能避免就避免吧！