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4招看透老板的人品,职场不再稀里糊涂!

2019.09.20

【话题】

1. 身在职场,你知道如何摸清老板的人品吗?

2. 摸清老板的人品,你知道对自己的职场有多重要吗?

【闲聊】

之所以要摸清老板的人品、脾气,就是为了投其所好,能让自己在他那里多一些存在感。特别是对于职场新人来说,如果知道如何摸一个老板的人品,那将在职场中给自己带来极大的便利。所以,职场新人可以试试老油条的这四招:

1. 从管理看其人品---作为员工,可以通过公司大型的会议,比如晨会、周会等之类有老板参加的会议,初步从视觉和感觉上来对自己的新老板有一个判断。也就是说先给老板定一个框架,然后再逐一的从各个方面去击破、去了解。如果一个老板在初级框架阶段都不能合到你的心意,那你就不用再浪费时间和精力去了解他的方方面面了。要么离开,要么干好自己的活儿,尽量与其保持距离。

2. 从沟通看其人品---放心,你肯定有单独跟自己老板相处、沟通的机会。所以,你完全可以利用这个机会更细致地观察老板的人品。因为老板在一对多(大会)和一对一(与员工单独沟通)两种情况下的行为表现会有很大的出入的,比如单独对一个员工的时候,老板会更放松一些,那么个人的细节行为就会无意间地表现出来。如果你可以观察到的话,对你在以后的工作中会有一定的作用。

3. 从工作看其人品---什么样的老板,对待工作的态度也会有所不同的,虽然老板都是为了获取更多的利润,但君子爱财取之有道,老板如果无所顾忌,他的老板生涯就不会太持久。所以跟老板谈工作的时候,你可以注意一下老板对工作的态度和要求。是过于咄咄逼人,还是漫不经心,一旦这个清晰了,你就知道如何通过在工作上的努力来获得老板的认可了。

4. 从饮酒看其人品---这个机会对于新入职员工来说有,但不会立马就能遇到。但也可以先知道这其间的道道,在遇到以后就可以有的放矢了。酒品看人品,这是我国自古以来就有的一个技巧。就凭老板在酒桌上的表现,如果你观察的够认真、细致的话,也是能发现点什么的。酒后吐真言嘛,但老板一般不会在自己员工面前喝的烂醉如泥的,但不排除个例。这都是我了解老板人品的途径!

【总结】

以上四种方式,都是了解老板人品的好方法。又不需要自己设计什么,只要去观察、了解即可。这就是职场老人总爱教导新人初入职场要少说多看的原因,不要等着老板主动去告诉你他的人品如何如何,老板是不希望有更多的人知道他真实的人品的,尤其是自己的员工。老板更希望在职场中保留一份神秘,这样就可以在与员工相处时占据主动地位了。

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来自:齁神在职场  > 职场
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