【话题】
1. 你在职场中，有没有因为一句话而招致一些不必要的麻烦吗？
2. 我们到底在职场中说了什么样的话，才让老板暴跳如雷、火冒三丈的？
【闲聊】
谁还没有个说话的陋习呢？但在职场中，有些关于说话的陋习我们应该有所注意，否则就会给自己招来一些不必要的职场麻烦，严重时会被领导直接干掉。比如以上四个关于说话的陋习，我们一定要注意：
1. 如影随形的口头禅---偶尔的口头禅，可以表达自己对某件事情的看法。但在职场中，尤其是跟领导或同事交谈时，有些口头禅该不说就不要说了。一旦你说了，或许并不会引起现场行为上的冲突，但绝对会造成情绪上的愤怒和鄙视。当对方知道你是一个口头禅无节制，张口闭口都是别人听起来不舒服的口头禅的人时，你在对方的心里基本上就无位置了。
2. 斩钉截铁地不知道---特别是工作上，当领导问你时，你就不能不假思索地说：我不知道！即便你当时真的不知道，也不能做出一副斩钉截铁的态度。要是领导也因此钻上牛角尖时，那你基本上就死定了。因为他会一步一步地问得你毫无招架之势，直到你被问的面红耳赤、哑口无言。工作上出问题，在领导面前就一定是你的不对，你再做出斩钉截铁式的否定，你不是找死你是干啥？
3. 过于自我地提要求---工作任务还没开始干，就以自身需求的角度跟领导提各种理由，要这要那，或许过于主观，脱离实际地向领导反馈自己对此项工作任务的看法和各种不可能，除非满足你所提的条件。这种说话的方式，是领导在分配新工作时最讨厌的，你还不如先听话照做，等在过程中遇到了问题时，再去发挥自己的主观能动性，而不是一开始就将主观能动性发挥的过于孔雀的尾巴了。
4. 不知深浅地瞎胡闹---这就是情商极地的表现了，比如没大没小的意识。和领导和同事在一起，过于随心所欲，脱离了相关规章制度、甚至职场道德的限制，想起什么说什么。这种行为在职场你最多有一次的表现机会，恐怕还没有到第二次，就可能被领导给干掉了。职场不是游乐场，你不能想去哪个游乐设备上玩就去哪个设备上玩，你不得不要考虑负责游乐设备人的存在！
【总结】
职场需要我们在说话上练就一些技巧，是为了可以在职场中更轻松自如一下。所以有些说话的陋习，该摒弃就摒弃吧，不然不知道什么时候就会给自己招致一些麻烦。难解决不说，还会影响到你职场中的方方面面。稍微处理的不当，还有被干掉的风险。不要因为不经意的一句话，而影响了自己的职场前途，这样的低级错误代价是惨痛的，最好是不犯得好。
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