职场中你怕的，跟领导怕的，你都知道是什么吗？

【话题】

1. 职场中，你有没有因为工作上的某事而担心过领导？

2. 其实领导也在担心你，想知道领导最担心你什么吗？

【闲聊】

工作上，领导与员工彼此担心，显然是存在的，只是不轻易流于表面而己。但员工的担心被领导发觉得几率要比领导的担心被员工发觉得几率更大。他们各自都担心着什么呢？我们不妨来看一看，如下：

1. 领导最担心员工不好好干---不要以为领导表面的不过问，就代表私下里对你的工作表现不担心。其实领导无时无刻不都在担心着下属的工作表现和结果，只不过领导在职场已经练就了不动声色的本领，就像一个赌场的老油条，但内心还是会有波澜的。这就不难理解当你的工作出现纰漏时，领导为什么可以不顾自身形象地对你横加指责了。

2. 领导还担心员工心不稳定---简单来说就是怕员工有这山望着那山高的念头，导致公司的人员流动脱离正常，这应该是中小企业的领导最害怕的、最担心的事情。只不过领导还是不会把这种担心表现给公司员工看的，最多会以向行政人事施压压力的方式来发泄一下。即便领导再沉得住气、再以中国求职的人很多，但那也只是一种自我安慰罢了！

3. 员工最担心领导吹毛求疵---在员工看来，自己所做出的工作成绩已经用过足够的努力了，但在领导那里却永远还是达不到标准，所以员工最担心领导在工作上的吹毛求疵。一来容易打消自己在工作上主动性和积极性，二来容易对领导产生负面情绪。但作为员工，有的人会因为职场身份地位和自我性格的限制，只能以委曲求全而息事宁人，但实则在工作中变得却越来越难。

4. 员工还担心领导投机取巧---是的，不要以为只有员工有投机取巧的倾向，领导投机取巧的倾向说实话要大于员工，这就是员工为什么在职场中斗不过领导的原因所在。你进了这家公司，基本上就算是入了领导为你设好的局，即便在“游戏”的过程中发觉有什么不对劲了，你也只能通过改变自己去适应，否则你的结局会更难堪。

【总结】

职场中不管谁担心谁，作为员工，我们一定要把心态放正，不管在工作上，还是职场人际上，都要做到不卑不亢，合理地处理职场中的每一件事。特别是关于领导担心的事，我们不能有以此做点文章的小心思，因为当最坏的结果发生时，占便宜的还是领导，所以别让自己一时的情绪影响了自己的判断和处事准则。老油条之所以被称为老油条，更多的是因为他们善于左右逢源！