如何避免35岁职场“生死线”？

那就要看你的能力如何了。年龄从来都不是有能力的人成功的限制，更别说在职场打天下了，有能力了，就没有什么生死线了。

没能力，或者能力还不够，面对职场的生死线，也不是没有解决的办法。最简单有效的办法就是提升你的能力。所以35岁之前你应该做到：

1、别人无法超越的技能

既然是生死线，就一定有生的条件。当你满足这个条件时，就能生存。我觉得35岁之前拥有并不断强化无人超越的技能，就是职场生存的条件。正因为你可以做到，别人做不到，你才会被留下来。人人都做的到，就有被淘汰的风险。所以35岁之前，你应该加大精力提升自己的技能，先专业后综合。只要你表现的比别人强，就一定有生存的空间。

2、明确职业方向和目标

有人在职场到了35岁觉得自己很迷茫，不是因为别的，就是因为没有明确职业方向和目标。也就是说他上班，全是凭着跟风，人家怎么做，他也怎么做。不要小瞧这个现象，看看你身边的人，说不定随便拉出一个就是这样的人。不想到了35岁后开始担忧自己的生存问题，就应该在35岁之前明确自己的职业方向和目标，明确之后，你还会不知道该怎么做吗？

3、建立有价值的人脉圈

在职场混，不是能把工作做好就能有一个好前途，还需要有价值的人脉圈。同样的机会和资源，有人脉和没人脉的结果是大相径庭的，这不用我多说，相信大家也都早有体会。遇到这种情况，不要埋怨，越埋怨越生气。不如学以致用建立自己的人脉圈，等你真的需要跨越职场生死线的时候，就会多个资源和机会帮你度过难关，这一切都要提前准备。

所谓的生死线，其实是一个门槛。只要努把力，是个人都能迈过去。关键要看你有没有这恒心和意志了，别光在职场听35岁对人的影响，也要反过来思考35岁带给你的优势。是不是生死线，完全取决于你的能力。而且这个能力是你35岁之前就已经具备的，可不是35岁之后。