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工作做的最多,功劳没你份,责任还要你扛,为什么?

自己在工作上的付出,要是没有应有的回报,你还愿意继续干下去吗?如果事后的责任还由你来扛呢,你会心甘情愿地接受吗?

别对这种情况的发生有所怀疑,你要是在职场混,不愁遇不到这种情况。如果万一要是遇到了,也不要自顾郁闷,找到原因你就知道该怎么做了。

导致这种情况发生的原因有3个,分别是:

1、不会说,只会做

工作做的最多,说明你主动性高。但你的高主动性,不一定会被领导发现。所以你要学会说,也就是汇报,以免被领导忽视。

不然最后就会沦落为功能没你份,还要替别人扛责任的悲剧。要知道对功劳念念不忘的人,可不止你一个。你只做不说,很容易被别人甩在后面。

因为领导肯定是先注意向自己汇报工作情况的人,所以最后分功劳的时候,他眼中最多的就是这种人,而只做不说的人自然就没什么机会了。

你不想吃这冤枉亏,就应该再主动点,工作中做了什么,以及做到了什么程度都应该向领导说一说,让他心中对你有个印象。

2、不会争,只会等

有些人觉得做工作,没有功劳也有苦劳。所以在工作之后习惯性等,哪怕没有等来功劳,也应该等来苦劳的吧。可真实情况却什么都没等到,还要扛责任。

因为领导只相信结果,这么说吧,你做出来的结果,不仅要符合领导的心意,还要提前让领导知道。这样,你才不会被遗忘,成为扛责任的人。

谁都想让领导第一时间知道自己在工作中做出的结果,因为只有这样,才有可能成为第一份功劳的获得者。等,只会被别人捷足先登。

别再想苦劳的事了,你需要的是功劳,那就要学会争,别光去等。守株待兔是没有好结果的,只有去争,你才能获得想要的结果。

3、不会辨,只会忍

忍一时风平浪静,好多人因为这句话,在领导面前失去了尊严和应得的利益。该是你的,被领导误会不给你了,你不去辩解,只会忍,能有什么好结果呢?

功劳没你的份,还让你扛责任都是轻的,没把你直接打入死牢,你都应该谢天谢地的了。这种锅,千万别去背,领导不仅不念你的好,还会对你失望。

不是你的错,就要去跟领导辩一辩。这个时候的忍,风不会平,浪也不会静,只会让你的情况越来越糟,万一被风浪打晕,就是万劫不复的结果。

注意自己的语气,好好的跟领导辩解清楚,就能争取本该属于自己的功劳。你越忍,越容易被小瞧,那你今后的工作就更不好做了。

干那么多工作,功劳没自己的,还要扛责任,这是职场最没出息的行为了。原因现在清楚了,就一定要尽量去避免,别去吃这冤枉亏。

工作做好,不只是做的多就会有功劳。功劳,大部分情况下上由自己争取的。责任也不是说扛就要扛的,得看是不是你的责任。

这些原因都不清楚,就只有吃哑巴亏,甚至是冤枉亏的份儿了。你辛辛苦苦干的工作,最后却要承受不是理想中的结果,你会愿意吗?

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