职场中，得不到提拔，应该如何寻找平衡？

因为什么得不到提拔，就找相对应的方法来平衡。所以你得先搞明白，自己因为什么没有得到提拔。是能力不够，还是机会匮乏，或者其他呢。

不同的原因，应有不同的方法来实现自我平衡。不能过于随意，方法不对，不仅实现不了平衡，还会惹出新的麻烦。我的建议是：

1、如果能力还不够

谁都渴望被提拔，被提拔意味着加薪升职。所以看到别人被提拔，而不是自己的时候，难免会不平衡。

因为你也渴望被提拔，也为了被提拔有所付出，可结果却出人意料。这不全是命运（运气）的事，更多是你能力的问题。

也就是说你现在的能力还不足以支撑你被提拔，那该怎么自我平衡呢？把别人的结果和努力，跟自己的做个比较，到底谁该被提拔，你自己就会有一个答案。

2、如果看不见机会

同样的努力，同样的付出，别人被提拔了，自己还原地不动，找不到机会。

这种情况下，你要扪心自问一下，看自己比别人差在哪里。努力和付出虽然是一样的，甚至你的更多一些，但结果不一样，就说明你在某些细节上输给了被提拔的一方。

想找平衡，不妨从人际关系（人缘）上找找原因，当你找到技不如人的努力和付出时，自然就平衡了。

3、如果有人在使坏

有了努力和付出，就一定会被提拔吗？未必，首先想得到提拔的人，肯定不只你一个，就算你的努力和付出，甚至在其他方面都表现的特别优秀，最后被提拔的也不一定是你。

因为有的人为了得被提拔，会无所不用其极，什么手段都会用上。比如为了满足自己，故意使坏别人等。

当你遇到这种情况时，如果被陷害失去了被提拔的机会，就看开一点，不然你的任何行为都会引起冲突。

不管是因为什么没有得到提拔，寻找平衡的核心就是找出技不如人的地方，不要恶意去看待别人的成功。

只有找到了真正的不足，才能找到平衡，才能修正不足，才有被提拔的机会。平衡，可不是自欺欺人，而是不被情绪所困，再接再厉，为迎接下一个被提拔的机会做准备。

意识不到这一点，你自我平衡做的再好，也没有什么意义。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！