徐汇区虹梅路街道与漕河泾搭建大党建平台 块状式共建 链条式发展
近年来，徐汇区虹梅路街道着眼区域整体，坚持以各类新经济组织为主体，通过互联互补互动的区域化大党建平台，建立经济发展、人才服务、城区管理、环境管理、综合治理五大合作平台。针对辖区企业多、纠纷多的状况，成立了虹梅社区（漕河泾开发区）劳动争议与经济纠纷人民调解委员会，为劳资矛盾双方提供法律咨询与援助。
开发区和社区的主动靠前服务，赢得了不少外资公司高度认同。捷普公司、瑞侃公司、贺利氏公司等经营过程中遇到的困难，社区党工委都及时进行协调解决。捷普科技、3M、泰科、贺利氏等公司，先后将地区总部落户漕河泾，企业也逐渐由制造型向总部经济型转变。
双方还通过举办形式多样的政策宣讲、专题讲座、工作论坛等，为中小企业送政策、送服务。通过区域化党建搭建平台，推动区域内大小园区、大院大企大所和中小型企业党组织的结对共建、联情互融，进一步加强行业企业党组织“块状式”共建，深化企业党组织“链条式”发展。
为帮助中小企业做大做强，街道联手开发区设立了1000万元的“开发区内高新技术企业上市扶持资金”，支持万达信息、淘米网络等企业境内外上市，还建立了1亿元人民币中小企业扶持资金。
虹梅社区的特点是“几少几多”。首先，大院大所大企多，高新技术企业多。辖区内企事业单位近3000家，而中外高科技企业及研发、服务机构达1200多家。其次，居民数量少，企业员工多。虹梅户籍人口2.2万人，而区域内企事业员工数约13.3万人，其中从事高新技术产业的员工约10.44万人，占总数的78.5%。再次，居民区党员少，“两新”组织多。居民区党员有800多名，“两新”组织党员3000多名。
结合自身情况，虹梅社区“管建并举、管理为重”，提升市容环境管理精细化、长效化水平，推进重大市政工程建设，优化区域道路网络，缓解开发区早晚高峰时段的交通难问题。
同时，双方积极创建平安园区，缓解开发区在建设、动迁过程中的各类社会矛盾，维护开发区的稳定与和谐。在此基础上，建立开发区综合治理总体规划、突发事件应急反应机制，形成各成员之间信息互通与共享。在火灾预防、安全监控方面逐步提高硬件水平与管理能力，各成员之间保持充分沟通，确保消防与安全生产无盲区、无弱区。
此外，党工委牵头成立虹梅社区党建工作协调委员会，55家单位纳入区域化党建工作平台，坚持共驻共建、资源共享、优势互补、区域联动、共同发展，形成“工作一起做，活动一起办，群众一起帮”的合作机制，相互支持，形成工作合力。市计量院、海博公司、21所、32所、803所、航天八部、核工院等10多家国有单位党组织大力推进“百家支部牵百家”活动，关心困难群体，服务基层群众，与社区24个困难家庭结对助学、助老、助残、助困，共捐赠帮扶资金39400元。
本报见习记者 史博臻
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