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受益终生的世界顶级八大思维

2019-02-19

1.吉德林法则

把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能很好地解决问题。

结论:要想解决问题,必须清楚问题出在哪里。看到了问题的症结所在,也就找到了解决问题的办法了。所以,遇到问题后首要的就是要分析问题,只有这样,在解决起问题来才会得心应手,事半功倍。



2.波克定理

原句:只有在争辩中,才可能诞生最好的主意和最好的决定。

结论:问题只有经过争辩,才能找出问题的关键点,只有争论才会有应对的高论。这个也是为何每个公司喜欢开会的原因,毕竟把所有人的智慧总结出来,再找出一个最符合实际的方案。


3.奥格尔维法则

每个人都雇用比我们自己更强的人,我们就能成为巨人公司,如果你所用的人都比你差,那么他们就只能做出比你更差的事情。

结论:奥格威法则强调的是人才的重要性。一个好的公司固然是因为它有好的产品,有好的硬件设施,有雄厚的财力作为支撑,但最重要的还是要有优秀的人才。光有财、物,并不能带来任何新的变化,只有具有大批的优秀人才才是最重要、最根本的。


4.美既好效应

对一个外表英俊漂亮的人,人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。

结论:印象一旦以情绪为基础,这一印象常会偏离事实。


5.蓝斯登定律

给员工快乐的工作环境,跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣得多。你给员工快乐的工作环境,员工给你高效的工作回报。

结论:有很多公司管理者,比较喜欢在管理岗位上板起面孔,做出一副父亲的模样。他们大概觉得这样才能赢得下属的尊重,树立起自己的权威,从而方便管理。这是走入了管理的误区。现代人的平等意识普遍增强了,板起面孔不能真正成为权威!放下你的尊长意识,去做你下级的朋友吧,你会有更多的快乐,也将使工作更具效率、更富创意,你的事业也终将辉煌!


6.洛伯定理

对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。

结论:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。


7.沃尔森法则

把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来。

结论:你能得到多少,往往取决于你能知道多少。要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地,你就必须准确快速地获悉各种情报:市场有什么新动向?竞争对手有什么新举措?……在获得了这些情报后,果敢迅速地采取行动,这样你不成功都难。


8.墨菲定律

原句:如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。

主要内容:

一、任何事都没有表面看起来那么简单;

二、所有的事都会比你预计的时间长;

三、会出错的事总会出错;

四、如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生。

墨菲定律根本内容是:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。

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