不请客不送礼，职场领导照样提拔你，因为坚持这四条处事原则

想在职场上被领导赏识提拔，不是单靠请客送礼这些俗套的事情来笼络领导就可以的，不送礼不请客，只要你坚持一下这四条处事原则，你也可以照样让领导刮目相看。

1、追随领导的脚步。

职场上领导首先需要的就是忠于自己、听附自己的下属，所以，不要和领导唱反调，不要做冒尖顶抗的下属，归顺领导、按照领导的思路来办事，才能成为领导的得力助手。

2、尽可能贴近领导的风格。

不同领导的工作方式、态度以及思维方式是不同的，所以，想入领导法眼，自己就要长点心眼，领导喜欢怎样办事，喜欢如何沟通，喜欢上下级工作如何对接等等，自己可以适当以领导的喜好作为行为准则，顺应领导。

3、不增添麻烦。

你在公司上班，就是给公司解决问题创造价值，同样的，你在领导手下，也是为了帮领导处理工作问题，给团队、部门带来效益。不给领导添麻烦，那你是合格的员工，如果能为领导解决一些实质问题，那这比请客送礼更有效，更深得人心。

4、增加人脉基础。

职场上对你支持的人越多，你的呼声越高，那你也最有可能上位，领导在选拔任用的时候，也会把你的人脉基础作为考核的项目之一。

因此，工作中和同事们打好关系，争取更多人对你的支持，也有助于你事业的提升。

对领导来说，提拔一个得力的下属，获得对自己的支持和帮助，远远比收礼和吃饭意义更大，所以，不用担心不懂送礼和请客，自己在职场就不会有出头之地，只要你坚持以上这四个处事的原则，一样会受到领导的重视。