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职场中五年的员工的一些感悟, 让你在职场中少走弯路

当我们进入职场中,都会有一些规则,而这些规则需要我们慢慢的悟出来,老板和同事是不会告诉你的,小编采访一位在职场中5年的员工的一些感悟给大家介绍一下。

感悟一:选择比能力更重要

我们进入一个公司,要结合自己的优势,选择有有潜力的公司,肯提供核心岗位机会和相对匹配工资给自己的公司,然后好好做,拼命做出成绩。如果公司条件不符合,请尽量找相近的公司来打拼。千万别相信那些只肯跟你谈理想,但是不谈钱的公司。

感悟二:努力并不一定会成功

有时候方向不对就不会成功,如果工资增涨速度过慢,升迁过慢,一定不是你的错,是公司方向上出问题了,你再怎么努力也不会成功,所以碰到天花板的时候,请换份工作。

感悟三:在你最困难的时候,只有你能帮到自己。

所以请把时间花在磨练自己的能力上面,朋友之间讲价值交换的,如果你的价值低,你再维系的关系最终也会慢慢消散,只有价值对等,才会有交换的价值。

感悟四:老板不会主动给你加工资

老板的立场就是让员工多干事,尽量少拿钱,所以你觉得自己的工资增涨慢时,请寻找更好的机会,因为你的立场就是为自己争取更多的利益,让自己快速赚钱的机会。如果老板觉得你用处不大的时候回立马开掉你的,而你在能力增涨速度够快,业务发展跟不上你的速度的时候,工资增涨速度过慢的时候请干脆离开。

感悟五:老板不会主动全力的培训你

前面的立场也有提及,站在老板的立场上,稳定输出,持续奉献符合自己的利益。所以一位老板知道怎么可以最快的速度把你培养成才,但是人家没有这个立场,这个是你的立场,你要对自己负责,找人找方法,尽快让自己看清规则看清本质,别抱怨也别奢求老板的培训。

感悟六:大公司勾心斗角,小公司钱少

了解规则,掌握规则,利用规则才可以脱颖而出,别在意道德,不守规则的人一定会被淘汰。中小公司一定要站在有利的岗位上,不然可以换公司,千万别被画饼和感情左右。

这就是工作5年的老员工的一些感悟,希望对刚进入职场中的你有所帮助,如果你喜欢,可以分享和收藏一下。

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