职场中你有这几个表现时，老板就会考虑开除你

当我们踏入职场这个大门时，就会有一种担心，老板什么时候会开除你，对于这个问题，很多人也都考虑过，有时也跟老板一念之间，某一天看你表现不好，也就可能会开除你，那么我们怎么样不让老板开除呢？小编认为，你要想在公司长期的工作下去，这几点表现不能有，快来看看都是什么吧！

第一、待遇太高，能力一般

职场中，很多老员工，可能因为工作时间长，工资待遇也会每年都在涨，工资待遇涨了，可是老员工的工作内容没有变，员工的工作能力也没有增加，对公司的贡献也没有增多。这时候，老板可能就会考虑增加新的员工来代替你。因为，新员工待遇低，也有独特的价值，所以，这样干同时的工作，工资待遇会太很多。这样那个老板不愿意呀！

第二、缺乏执行力的员工

工作时，我们也会遇到这一部分人，他们天天只说不做，没有执行力。比如，公司遇到了问题，需要马上去处理，而他只会抱怨推拖，时间长了，不但老板失望，手下也跟着混。所以，这种缺乏执行力的员工在哪都干不长久。

第三、居功自傲，无视老板

职场中，有些人可能对公司创造了价值，就认为公司离了他，就会破产，老是提出过分的要求，不把老板放在眼里。对于这样的人，也是老板考虑开除的对象。其实，这个世界离了谁都照样转，公司其实也不会真正离不开谁。所以，有时候还是低调点了好，明哲保身在任何时候都是很管用的。

第四、太守本分，不能主动工作

职场中有这一部分人，他们对领导安排的工作都能安时完成。就是不能主动的去想办法处理问题，眼睛只看着自己份内的事情，没有全局观念。你想想，对于这样的人，老板要是想招人，立马可以招很多人，随便一个人来了就能替换你。那么老板也会随时有可能开除你。

第五、不求上进，不学习

当我们进入职场中，我们就要不断地学习，俗话说“活到老，学到老”，现在的社会，知识更新的太快，我们一不学习就会落后，就容易停滞，无法跟随企业的成长。不能主动学习，提升素质的员工，也不是一个好的员工，会让老板很失望。那么你会是老板心中开附件对象。

总之，如果你要不想被老板开除，那么你就不要有这几个表现，不然，下一个开除的可能就是你了。