未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
职场中你有这几个表现时,老板就会考虑开除你

当我们踏入职场这个大门时,就会有一种担心,老板什么时候会开除你,对于这个问题,很多人也都考虑过,有时也跟老板一念之间,某一天看你表现不好,也就可能会开除你,那么我们怎么样不让老板开除呢?小编认为,你要想在公司长期的工作下去,这几点表现不能有,快来看看都是什么吧!

第一、待遇太高,能力一般

职场中,很多老员工,可能因为工作时间长,工资待遇也会每年都在涨,工资待遇涨了,可是老员工的工作内容没有变,员工的工作能力也没有增加,对公司的贡献也没有增多。这时候,老板可能就会考虑增加新的员工来代替你。因为,新员工待遇低,也有独特的价值,所以,这样干同时的工作,工资待遇会太很多。这样那个老板不愿意呀!

第二、缺乏执行力的员工

工作时,我们也会遇到这一部分人,他们天天只说不做,没有执行力。比如,公司遇到了问题,需要马上去处理,而他只会抱怨推拖,时间长了,不但老板失望,手下也跟着混。所以,这种缺乏执行力的员工在哪都干不长久。

第三、居功自傲,无视老板

职场中,有些人可能对公司创造了价值,就认为公司离了他,就会破产,老是提出过分的要求,不把老板放在眼里。对于这样的人,也是老板考虑开除的对象。其实,这个世界离了谁都照样转,公司其实也不会真正离不开谁。所以,有时候还是低调点了好,明哲保身在任何时候都是很管用的。

第四、太守本分,不能主动工作

职场中有这一部分人,他们对领导安排的工作都能安时完成。就是不能主动的去想办法处理问题,眼睛只看着自己份内的事情,没有全局观念。你想想,对于这样的人,老板要是想招人,立马可以招很多人,随便一个人来了就能替换你。那么老板也会随时有可能开除你。

第五、不求上进,不学习

当我们进入职场中,我们就要不断地学习,俗话说“活到老,学到老”,现在的社会,知识更新的太快,我们一不学习就会落后,就容易停滞,无法跟随企业的成长。不能主动学习,提升素质的员工,也不是一个好的员工,会让老板很失望。那么你会是老板心中开附件对象。

总之,如果你要不想被老板开除,那么你就不要有这几个表现,不然,下一个开除的可能就是你了。

本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报
从APP上打开文章,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
来自:人生在前进  > 职场资讯
举报
[荐]  原创奖励计划来了,万元大奖等你拿!
猜你喜欢
类似文章
亲历老板是如何对待跳槽员工的(论职场3 原创)
老板拼命挽留辞职员工,员工的一段话,老板当场懵逼了!
职场潜规则:老板是怎么把员工赶走的?
职场奢华会上瘾 你中招了吗
职场上什么话千万不能说?
自从知道老板这样子,我决定以身相随!
更多类似文章 >>
生活服务
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!