1、和领导汇报工作,注意观察领导当时的工作状态,如果领导很忙、烦躁,事情不太急,可以先缓和一下,避免撞到枪口上。
2、学会表达,汇报工作,先说结果,再说过程,接着说困难点,最后一点是需要领导支持的地方。
3、不要越级汇报。突然有跨部门或者高层领导找你说事情,或需要你配合,切记一定得跟自己的领导说一下,不要让他最后知道。
4、切莫谈论办公室八卦,尤其把同事之间的私事跟领导聊,这种关系很微妙,很难把握,小心碰触。
5、说话讲究方式,不要以为领导都很大度,不会计较员工的态度,实际上领导是最在乎自己面子的人。
6、看准加薪时机,为了达到加薪的目的,提前就要多给领导暗示,最常见的办法就是直接提,跟领导说目前工作情况,对未来的工作计划,还有表示衷心。
7、会哭的孩子有奶吃,很多时候需要卖惨,千万不要表现无所谓的态度,该争取就争取。
8、每个领导都喜欢执行力强的员工,安排的工作都有落实,还能及时反馈,最不喜欢的就是老油条,不推不动,下面员工把事情做好,领导才有机会升职。
9、敢于做决策,领导喜欢可以独立解决问题的人,能做决策,潜台词是这个人能担责任,领导不喜欢老好人。
10、提高人际交往能力,把业务做好的同时,在公司内部人际关系上也打成一片,这样的人多半懂整合资源,自然会得到领导重视。
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