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跟领导相处五大忌

2017-06-19

在职场上,与领导好好相处,是你获得加薪晋级的基础,没有这个基础,靠你个人的努力,除非你有通天的本领,否则就难上加难,与领导处理好关系,回避与领导相处中的一些忌讳,是我们日常工作必须要注意的,要不然,你的一句话,一个行为,一件出格的事,都可能在领导那里留下非常差的印象,把好端端的前途毁了,所以,跟领导相处的过程中,一定要注意以下五件领导最忌讳的事,不要去触碰,有则改之,无则避免之:

【1】在公开的场合与领导抬杠——所谓抬杠,就是两个人在某一件事的较劲,谁也不服谁的理,在这同事与朋友之间无可厚非,但在与领导打道时,特别是在公众场合,千万不要跟领导抬杠,即便领导说的不在理,你可以私下里告诉领导,也不要公开的与领导抬杠,特别是在一些无关紧要的事情上,有一次,小王陪领导出差回来,在大办公室里,领导把这次出差的收获与大家分享,说“他们谈的一个客户计划三个月内采购公司产品不低80吨”这时小王走过来,说,“领导,不对,是78吨”,领导说,“就是80吨。”小王就在那里给领导抬这个杠,虽然小王说的是实际情况,但这个时候不能给领导抬杠,一周后,小王被辞退了。

【2】为显摆自己而与领导抢话——很多人为了显示自己懂的多,知道的情况具体,喜欢与领导抢话,比如,领导在开会的时候,问到一个问题,去年我们公司谁在……事表现的最好?其实领导这个时候并不是真的不知道答案,也不是真心的想问这个问题,只是为了强调某个事罢了,如果你不知趣,直接把话抢过去,“领导,是……”这让领导很没有面子,领导也会很尴尬,到底是你知道还是领导知道,类似的情况,还有很多,开会时除了领导,谁讲话少,谁抢话少,谁提拔的快,从上到下,皆如此。

【3】给领导找点小难题——其实在职场上,除了我们每天做的工作之外,平时几乎每天都会有一些异常的情况,比如,今天抽你到另外一个部门帮忙,明天安排你加班等等,本来这是很正常的事,却有很职场人士觉得这不是自己职责内的工作,经常给领导找点小麻烦,或明或暗,明的直接不服从安排,把领导的计划会部打乱,暗的就是表面上答应了,到眼巴跟前了,他找各种各样的理由临时“逃脱”,搞的领导非常被动,这种小难题,一次,领导会对你有看法,两三次之后,你升职的大门就是自己给自己贴上了封条。(欢迎关注公众号职场工作生活,多多交流)

【4】在领导最需要你表态的时候你沉默——领导下决心推行某项政策,信心满满,在私低下与大家也进行了沟通,大家呢也都表示支持领导的这些想法,于是领导就组织大家召开可行性论证会或者是决策讨论会,在会上,领导让大家发表意见,其实领导期望你来表达一下支持,并把私低下交流沟通的事情在会上表个态度,恰恰在这个时候,你不愿意做这个露头鸟,你的这个沉默让领导非常尴尬,很在可能,领导的这个决策因为你的沉默而通不过,所以,在领导需要你表态时,千万不要让自己的沉默让领导难堪下不来台。

【5】动不动以离职或者请假要挟领导——很多人在这个问题上栽跟头,遇到一点小问题,去找领导解决,领导只要显示出一点点的难为情,他就会拿出自己认为是“绝招”的杀手锏“你要不解决,这活我就没办法干了,你另请高明吧。”,说白了,这就是威胁领导。我们单位的小刘,是外贸事务部经理,与生产经理有点小矛盾,一次,因为货没赶出来(生产上设备出了问题),小刘就去找分管副总,“你看看,李总,这王经理(生产经理)就是给我们外贸过不去,货又没交,如果你不处理他,明天我就请假,这活没法干了。”小刘第二天真没来上班,不过没过两周,新的外贸经理代替了小刘,小刘被辞退了。

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