从求职者的角度来看,大多数都是不靠谱的。
作为招聘方,我和你说下这个事情的真相:招聘和相亲类似,媒婆给你介绍的时候,这人帅得和王力宏似的,等你见面了一看,我勒个乖乖,这不就是王宝强吗?
可是,如果一开始你就知道是王宝强,你还会来吗?
既然你来了,是不是就会看一看?接下来,你会被安利:我老王很有才啊,我老王很多金啊……我的才华和金钱足以掩盖住我的长相谦虚,没准最后咱俩就成了!现实中,好白菜大多都被猪拱了,不是吗?
更何况,招聘和相亲双方都会多多少少粉饰下自己,把自己最好的一面呈现给对方,你去见面也会捯饬下,有时候都不是化妆是乔装,是不是?
为什么企业招聘写的薪资要浮夸一点?
不浮夸没人投简历啊……
同行都这么干,你不跟风招不到人,怎么弄?HR也很无奈啊。
所以,很多招聘写的薪资会较高,或是薪资范围会很大,就是为了勾搭你,重赏之下才有勇夫。这么说吧,我公司的HR小伙,BOSS直聘的头像都用的美女,否则那些技术宅男不上钩啊……为了招聘,他也是蛮拼的!
你可能会说,这不是骗人吗?
其实吧,还真不完全是骗人,最高的薪资是有可能达到的,当然了,这需要你具备符合条件的能力和学历以及工作经验等等,同时你可以达成绩效考核的指标。
很多求职者,都会想当然的以为企业开的是固定薪资,实际上,可能是底薪+绩效,或是底薪+提成。而且,这个薪资HR会把各种奖金甚至福利总之能算的全都算进去……所以,从这个角度来说,你以为的底薪嗷嗷高,实际上是一套组合加下来的总价,而且其中有的部分还是理论上的最高值,你需要拼了老命才可能达成那种。
并非所有招聘企业写的薪资都不靠谱,如大厂,人家有光环加持,内部薪酬也有完善的体系包括晋升的机制。其他大多数招聘企业写的薪资,多多少少都有水分,除非你是大神级的人物,老板可能非常慷慨,否则,谈薪绝对是一个技术活。
桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!
明哥,陈年职场老帮菜,混迹职场十八载,《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点,关注明哥聊求职,与你一路相伴进击职场!从求职者的角度来看,大多数都是不靠谱的。
作为招聘方,我和你说下这个事情的真相:招聘和相亲类似,媒婆给你介绍的时候,这人帅得和王力宏似的,等你见面了一看,我勒个乖乖,这不就是王宝强吗?
可是,如果一开始你就知道是王宝强,你还会来吗?
既然你来了,是不是就会看一看?接下来,你会被安利:我老王很有才啊,我老王很多金啊……我的才华和金钱足以掩盖住我的长相谦虚,没准最后咱俩就成了!现实中,好白菜大多都被猪拱了,不是吗?
更何况,招聘和相亲双方都会多多少少粉饰下自己,把自己最好的一面呈现给对方,你去见面也会捯饬下,有时候都不是化妆是乔装,是不是?
为什么企业招聘写的薪资要浮夸一点?
不浮夸没人投简历啊……
同行都这么干,你不跟风招不到人,怎么弄?HR也很无奈啊。
所以,很多招聘写的薪资会较高,或是薪资范围会很大,就是为了勾搭你,重赏之下才有勇夫。这么说吧,我公司的HR小伙,BOSS直聘的头像都用的美女,否则那些技术宅男不上钩啊……为了招聘,他也是蛮拼的!
你可能会说,这不是骗人吗?
其实吧,还真不完全是骗人,最高的薪资是有可能达到的,当然了,这需要你具备符合条件的能力和学历以及工作经验等等,同时你可以达成绩效考核的指标。
很多求职者,都会想当然的以为企业开的是固定薪资,实际上,可能是底薪+绩效,或是底薪+提成。而且,这个薪资HR会把各种奖金甚至福利总之能算的全都算进去……所以,从这个角度来说,你以为的底薪嗷嗷高,实际上是一套组合加下来的总价,而且其中有的部分还是理论上的最高值,你需要拼了老命才可能达成那种。
并非所有招聘企业写的薪资都不靠谱,如大厂,人家有光环加持,内部薪酬也有完善的体系包括晋升的机制。其他大多数招聘企业写的薪资,多多少少都有水分,除非你是大神级的人物,老板可能非常慷慨,否则,谈薪绝对是一个技术活。
桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!
明哥,陈年职场老帮菜,混迹职场十八载,《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点,关注明哥聊求职,与你一路相伴进击职场!
联系客服