《工作是最好的修行》作者樊登，他曾经在中央电视台师从崔永元，主持过《实话实说》《12演播室》《三星智力快车》等节目，2013年创办樊登读书会，每年为书友解说50本书。
从此书开始，为我引来了一系列的读书之缘。通过这本书，我知道了“樊登读书会”；通过参加“樊登读书会”云南分会的线下活动，我认识了很多读书会的朋友；通过这些朋友，我又读到了更多很棒的书，解决了多年来难以了却的心结和问题。如果不是这些机缘巧合，也许现在也很难读到《活法》、《活出生命的意义》等类似的好书。所以说，好书不需要刻意人为的寻找和推荐，一本好书自然会带来另一本好书，而本书能为我们带来14本好书。
本书书名《工作是最好的修行》看似有点鸡汤味，实际上这一观点来源于500多年前王阳明的心学理论，也是现今日本“经营之圣”稻盛和夫老先生在《干法》、《活法》中的原话。
本书共5个章节，以分享书的形式展开。第一章“正心”是稻盛和夫的《干法》和秋山利辉的《匠人精神》；第二章“修术”是戴维·艾伦的《搞定1：无压工作的艺术》、威廉·克瑙斯的《终结拖延症》和奇普·希斯的《瞬变：让改变轻松起来的9个方法》；第三章“精进”是安德斯·埃里克森的《刻意练习》、科里·帕特森的《关键对话》和史蒂芬·柯维的《第三选择：解决所有难题的关键思维》；第四章“协同”是迈克尔·沃特金斯的《创始人：新管理者如何度过第一个90天》、约翰·惠特默的《高绩效教练》和丹尼斯N·T·珀金斯的《危机领导力：领导团队解决危机的十种方法》；第五章“开创”是戴夫·帕特奈克的《谁说商业直觉是天生的》、彼得·蒂尔的《从0-1：开启商业与未来的秘密》和史蒂文·霍夫曼的《让大象飞》。
我简单介绍其中的两本，作为抛砖引玉。
首先第一本书，稻盛和夫老先生的《干法》。这位一生缔造了两个世界五百强企业的老先生，他将自己的人生经验和在思索中产生的质朴“劳动观”，写成《干法》一书分享世人，希望帮助大家重新思考工作和人生的意义。他认为，工作并非人生的必要之恶，只有在工作中磨练心性才是人生价值的体现，这与王阳明的心学何其相似，把工作当作修行，挑战自我，磨练心性，在业绩、报酬增加的同时，也使自己的阅历、能力、见识、智慧得到了精进，何乐而不为。
老先生著有《干法》、《活法》和《心法》等书籍，讲述他从1955年刚毕业参加工作，进入一个连工资都发不出来的小陶瓷厂，到他27岁创办京瓷，52岁创办第二电信，2010年80岁的他重整濒临破产的日航，仅1年时间不仅扭亏为盈，而且还做到了利润世界第一、准点率世界第一、服务水平世界第一，如果说这是一个奇迹也不为过。
我最早知道稻盛和夫这个名字是源于十多年前学生时代听到的一个故事，说他每年都会定期剃发托钵，有一天一个老妇人从很远的地方跑过来递给他一个硬币，他被老妇人的真诚神态所打动，脑海中闪现四个字“敬天爱人”，这也正是京瓷的社训。
他在书中提到的人生道理出奇的简单，就是小学老师教我们的为人要善良、诚实等，不同的是他一生都在践行这些道理并将之融入企业经营中。
第二本书，是秋山利辉的《匠人精神》。“工匠精神”一词，如今在各类广告中处处可见，而这本书将会为大家展现一个实实在在的精神，那种十几代人用一生时间只做一件事的沉着、坚持、精益求精的心性。
《匠人精神》是日本木工业传奇人物秋山利辉的大作，其创立的“秋山木工”的定制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等。秋山利辉先生强调“先德行，后技能”“己成，则物成”的大道。他创立了一套一流人才的育成法则——匠人须知30条，帮助我们有效磨练心性和品格，为社会各界推崇。他在带徒弟的过程中，95%的时间都在教做人，只有5%的时间在教技术，而正是这95%的做人决定了你能否成为一名真正的工匠。
“匠人须知30条”汇聚了礼仪、感谢、尊敬、关怀、谦虚……，每一条的前半句都是“进入工作场所前”，例如“进入工作场所前，必须先学会打招呼”“进入工作场所前，必须成为能够好好回应的人”“进入工作场所前，必须成为有责任心的人”等等。仿佛每一条都是长辈对晚辈的告诫，看似与工作无关，其实每一条又都融入工作的每分每秒中，使之真正成长为“匠人”，没有急功近利，没有空洞口号，只有留在地上随风消散的脚印和永留内心的精神。
其他的12本书涉及到工作方法、沟通方式、带领团队、创新思维等各个方面，如果感兴趣的书友可以自行购买阅读，我就不提前“剧透”了。
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