导语：
职场里的潜规则让很多女人憎恨，她们觉得凭自己的能力做事，应该得到领导赏识，升职加薪，可有些女人，干的活比自己少，工作能力没自己强，但薪资却比自己高，原因是跟领导有不正常的关系。
那么这些女人就是为了那点工资，心甘情愿当领导的情人吗？
黄小姐:30岁
我给领导当过两年的情人，想起那段经历，心里挺难受的，我是农村孩子，家庭条件不太好，父母起早贪黑，累死累活的赚钱供我读书，他们希望我考上大学，离开农村。
我没辜负父母的期望，考上了大学，毕业后找到了工作，试用期本来三个月，领导说我表现很好，不到半个月直接正式入用。
我当时非常感激他，发工资的时候，请他吃饭，他没有拒绝，饭吃了但结账的不是我，他说:“刚入职挣得少，不要乱花钱”。
除了父母以外，他是第一个为我着想的人，内心更加的尊重和崇拜他，大约两个月后，我跟他一起出差，他像兄长一样照顾我，一点领导的架子没有。
出差的第三天晚上，我们在酒店的房间吃饭喝酒，他向我表达了爱意，并承诺跟他不会吃亏的，工资翻两倍，分配的工作也不会太累，就这样稀里糊涂地给他当了情人。
关系发生了变化，我不再努力工作，对同事也是不屑一顾，一些老员工看出了端倪，有人偷着举报给了董事长，他的职位被拿下，而我被人指指点点，实在呆不下去，主动辞职离开了公司。
给领导当了两年的情人，得到的是名声没了，还养成了不劳而获的习惯，真的特别后悔。
董小姐:35岁
我想没有一个职场女性，会心甘情愿给领导当情人，我也不例外，若不是被逼无奈，打死也不会这么做。
我的领导是个挺恶心的男人，有点趁人之危，我跟老公刚离婚两个月，他把我叫到办公室:“小李呀，最近工作状态不是很好啊”。
谁离婚会心情好，不过也没影响工作，可他话里话外的挑毛病，经常让我陪他一起加班，偶尔还会骚扰，每次我都会找个理由跑掉。
最后那一次彻底妥协了，他说要是再拒绝，那明天就卷铺盖走人吧，我在公司做了5年多，工资每月一万多，如果辞职换工作，哪那么容易找到薪资待遇好的工作，何况我还带着孩子，根本不允许我这样做。
当了一年的情人，被他老婆发现，来公司大闹，把我打了一顿，同事投来鄙夷的目光，背地里说三道四，我没办法呆下去，灰溜溜的辞职了。
为了保住工作，给领导当情人，最后工作没了，名声没了，也没从领导那多拿一分钱，白白地陪了人家一年，太不值了。
吴小姐：29岁
我跟领导成为情人关系，都是闺蜜一手处成的，她的情人跟我领导是好朋友，她天天给我洗脑，说职场女性想要升职加薪，就要学会抱住领导的大腿，否则很难混下去。
没到三个月，我跟领导有了不正当的关系，他对我还真挺好，升职加薪真是一句话的事儿，私下里还给我各种买礼物，经常大把甩钱给我，那时感觉掉进了蜜罐里，不知不觉爱上了领导。
相处的三年里，我为他流去了四个孩子，只想他能离婚娶我，可换来的是被辞退，他说你不该爱上我，犯了做情人的大忌，我不甘心纠缠不放，他实在没办法，给了我20万补偿。
我觉得自己很傻，为了一个不能给我幸福的人，糟蹋自己的身体，这条路不能走。
结语：
职场里的某些男领导，他们利用自己的职位，打压逼迫女员工，这种人卑鄙无耻，很多职场女性遇到这样的事，首先懂得拒绝，离领导越远越好，其次实在无法共事选择离职，也不会让领导得逞。
而那些给领导当情人的女人，看似理由很充分，实质上思想不独立，有依赖和面对困难的恐惧心理，在一个公司呆久了，不管工作环境还是薪资待遇都特别满意，她们舍不得离开，害怕离职以后找不到好工作。
其实说到底，一个巴掌拍不响，领导威逼利诱，女员工为什么不拒绝？因为无法抗拒金钱利益诱惑。
如果领导不主动，女员工却主动投怀送抱，领导为什么不拒绝？没有几个领导会拒绝免费的午餐，反正你自愿的，我干嘛不同意。
对于这种职场里的污风，女人一定要懂得拒绝，不要以为妥协就可以平步青云，或是保住自己的饭碗，等他够了腻了，照样一脚把你踢开。
傻傻地付出，得到的一定是名声扫地，工作也随之失去，得不偿失。
今日话题：职场女性被领导骚扰，你觉得怎样做比较好？
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