在现代忙碌的社会里，工作与生活紧紧相联；职场中看到的总是忙碌的身影，枯燥乏味；而在这种环境中，那女性的存在，常常就会给你带来温馨与生气勃勃；而在这当中，也许有你喜欢的也有你不那么喜欢的；这也许你会发现有许多喜欢的类型女员工，但不喜欢的或说不那么受欢迎的你有总结过吗？
我平时里，我最受不了的看不惯的女职员或女员工，我现在总结有以下几点，不知你可认同？
第一种的人：工作不上心
你可能心不在焉的工作，时常迟到和早退，拖延工作时间或东游西荡打发工作时间。只是因为你并不促使自己恰如其分地工作，所以你根本就没有发挥到你的潜能。由于你的自制行为有了问题，使你形成了不良的工作习惯，阻碍了你的升迁晋级。善于观察工作能力的人常怪你为何不能做得更好。起初，上司或许也有点失望和惋惜，可是到了后来也不抱有什么希望了。上司总是想方设法把这种人给打发走，或者调到无足轻重的岗位上。
第二种人：经常抱怨工作，抱怨上司领导，牢骚满腹的人
一边埋头工作，一边对工作不满，一边在完成任务，一边愁眉苦脸。让人觉得你是在干扰工作，爱说牢骚的人，只知道对工作环境和同事的工作或领导安排的工作不满发牢骚、泄怨愤。或许你希望工作和环境秩序好一点，领导好客气相处一点，却不能在适当的场合，用适当的方式认真提出来，而只一味地抱怨。同事或领导就认为你难相处，以为你不顺手。结果升级、加薪的机会没有你的份，你在此时牢骚、抱怨会更重更厉害！
第三种人：领导面前拍马屁、献殷勤的人
对单位或公司里的领导要尊重，对领导正确的指令要认真执行，但不要在领导面前拍马屁献殷勤。有些人工作上敷衍塞责，或者根本就没本事，一见领导来了，就让座、倒茶、递烟，甚至公开吹捧拍马屁，以讨领导的欢心。这种行为，虽然与同事没有直接的利害关系，但正直的同事都是很反感的。他们会在心里瞧不起你，不想与你合作，有的还会对你嗤之以鼻。如果你们单位或公司的领导确实优秀，你真心诚意佩服他，那应该表现得含蓄点嘛，最好体现在具体工作上。有些人还经常瞒着同事向领导反映问题，而这些问题往往是同事们平时在办公室里谈论的。这实际上是一种变相的献殷勤，同事得知后，也会很厌恶的。
第四种人：该做的事不做，不该做的却瞎忙活的人
几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水、扫地、擦门窗、夹报纸等，这虽都是小事，但也要积积去做。如果你同事的年纪比你大，你不妨多做些。懒惰是人人厌恶的，如果你开水从来不打，可每天都喝，报纸从来不夹，可每天都争着看，久而久之，人家对你就不会有好感了。如果你自己的房间收拾得非常干净利索，可是在办公室里，你从来就不爱打扫卫生，到处一片狼籍，那么
人家会对你印象有减分或说你比较自私自利。
第五种人：总让男士请客的人
按理说，男人不应该吝啬的，尤其是与女士在一起的时候，是要有点儿男子汉的派头。比如请女士吃饭、喝咖啡、吃冷饮等。但这必须是男士主动向女士提出邀请，而不是女士要求男士请客。可是，有时女同事就是不懂这个道理，她们不是以女性的魅力来唤起男人的主动、大方和潇洒，而是直接地向男人乞讨，叫男同事左右为难。男同事面对这样的女同事，总是不自在，感觉很不好。女同事在男同事面前，还是保持点儿矜持为好点。
第六种人：霸气十足、不可一世类型的人
职场中有如老板助理或老板女秘书之类的人，她们与老板接触的机会最多，也常是老板的心腹之一。在这种情况下，一些女助理或女秘书容易自我陶醉霸气十足，像是不可一世一样。这样的女助理或女秘书会令员工讨厌，也颇遭毁誉。老板常因工作忙而让女助理或女秘书代为传达指令，但这并不表示女助理或女秘书有权对员工发号施令。故女助理或女秘书切忌以“二老板”自居，否则，不但会使老板的指令难以执行，也会给自己的工作带来麻烦。
在结束之前，本人稍稍提一下建议：职场女性注意事项与要点
一.必须能够站在对方的立场思考问题。
二.必须能基于自己的想法说话。
三.必须能够鞭策自己。
四.不要泯灭了自己善良的本性。
以上就这几点俾人平时工作中留意到的人，仅代表我个人的看法；不同人眼里看待的是不一样的，只作趣谈一则，只要平时大家工作当中能跟同事融洽、和谐、开心的完成工作任务，不影响工作，那就OK了！
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