职场如江湖,里面的学问大的很,有的人能短时间内加薪升职,一步步的变成富人;而有的人则是固步自封,受限于自身认知局限及思维局限,好几年了还是底层小员工,跟个穷人一样。
想加薪升职一步步变成富人是有章法可循的,由于近墨者黑,首先一点就是尽量远离并避免自己沦为这6类员工:
职场生活中,各种各样的事情都可能遇到,但不管什么事情都要求你不要带着情绪去工作。如果你带着各种情绪来工作,上司必然认为你不成熟,难堪大用,升迁的机会就不会落到你的头上。
公司是一个讲究合作的机构,正是因为一个事业需要整个团队去运作,才有了公司的存在。公司本身的属性之一就是合作,试问如果你没有合作精神,如何把工作做好,上司又怎么会有好的评价呢。
很多职场新人,眼高手低的毛病经常会有,这严重阻碍了其升职的可能性。新人本来就会被分配一些杂事,但你眼高手低,马虎应付,领导会认为你小事都做不好,更大的工作更难去做好,这就无形当中影响了升职。
一个公司,一个团队,满满的正能量是任何一个领导都想看到的,如果你喜欢抱怨,和其他同事说公司的不好,很可能会传到领导耳朵里,领导会认为你在肆意破坏团队的良好氛围,自然没有好印象。
想要升职,当然要有担当,遇到困难的工作往后退,挑轻松的活去做,自然一时清闲,殊不知领导看在眼里,会觉得你没有担当,不适合做管理工作。
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