“不想上班”
这个的念头就像“家暴” 只有0次和无数次 这似乎成了职场年轻人的常态 然而一想到“薪尽自然凉” 为了生存 还是继续干活吧 之前国庆的时候 浙江一姑娘突然被喊去加班 领导说“公司大于个人” 让在外地旅游的她 马上取消行程回公司加班 她气得当场辞职 不要随便打扰一个放假的成年人 因为以权压人式的管理方式 已经行不通了
不要大声责骂年轻人
他们会立刻辞职的
但你可以往死里骂那些中年人
尤其是那些有车有房有娃的那些
这句话常被用来说明年轻人的任性
年轻人真的说走就走？
并不是！
有的小伙伴表示
只有遇到以下这些情况
才会毫不犹豫辞职
将心比心
谁不是娘生爹养
士可杀不可辱
这都9021年
还是有黑心公司侮辱、体罚员工
扇巴掌、剃光头、泼冷水、
抽鞭子、吃虫子、生吃朝天椒……
这是要“降大任于斯人也”的架势？
没有无缘无故的辞职
只有累计的失望和看不到希望
所有的硬气都是因为
有退路或者工资不够丰厚
活一点没少干
工资一分钱也没有
这是磨炼还是压榨？
女职工保护条例说
“企业需要给一天痛经假”
公司实施条例说
“如果你痛经，你不适合我们公司”
中午不睡，下午崩溃
午睡是为了啥
还不是为了提高下午的工作效率
这个带薪拉屎也太贵了吧！
5分钟的厕所都不能上
这个公司估计想要招神仙
因为神仙可以不吃不喝不拉不撒
还可以不眠不休
只见新人笑
不见旧人哭
再不涨工资就要吃土了
看来只能通过跳槽加薪了
老板的套路猜不透
在线观看老板如何花式节省开支
不抢红包吧
又怕老板以为我瞧不上他的钱
抢了吧又怕工资不保
打印机坏了找她
Excel不会找她
空调不冷找她
行政小姐姐堪比万能人
一天下来却好像什么也没做
世间除了生死
哪一件不是小事
这样没有人情味的公司
不如先炒了它
什么诗和远方？
凡是能用钱解决的问题
你都解决不了了
问个问题就被辞退了
这是你的问题
你要自己解决
你不要闹了
都听老板的
要不你别干了？
如此有上进心的人
以后不升职加薪
是不可能的
有实力的说走就走
没能力的就先“任劳任怨”
优秀的人一定在
不停寻找有挑战的新机会
而不是通过辞职来逃避问题
尽管年轻人被贴上了“洒脱”的标签
但职场三连通常是：
算了吧、再忍忍、过段时间再说
除非真的掉进了坑里
不然也不会挣扎着爬上来
这一代职场新人
更崇尚自由
相对于升职加薪
他们还看重自己在职场上的价值实现
自己是否受到公司的尊重
他们并不是排斥工作
并不是不愿努力
而是希望自己能够
有尊严、有希望地努力着
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