作者 l 穆宁
来源 l 穆宁Talk
1. 十步之内必有芳草。
潜在人才很多，但伯乐不多。
2. 管理岗如不结合终身学习，从长远看毫无价值。
既不能管好人，也不能管好业务。
3. PPT做得好真的是一种核心竞争力。
4. 狼性文化很多走偏了，变成了筛选奴才和养成工具人。
5. 要不断问自己，公司的核心竞争力是什么，自己部门的核心竞争力是什么，自己的核心竞争力是什么。
如果这三条有两条不存在，就得考虑换个环境了。
6. 大多数996其实伴随着磨洋工。
但管理者没有更好的办法提高效率。
7. 市场环境的变化越来越快，但专业能力是不会贬值的。
很多职位贬值的原因,是他之前太不专业了。
8. 职场政治和站队是一种大毒瘤。
躲不开的人，应该自省一下自己的核心竞争力。
9. 要保持适当的压力。
太轻松则无法进步，力小而任重则容易翻车。
10. 打好基础，慢就是快。
空中楼阁，快是快，塌方的时候也快。
11. 要以2～3年为单位来规划自己的职场路程。
太短，急功近利，太长可能浪费光阴。
12. 平台很重要，一个好的平台能决定你将来的发展。
只有方向对了，你才会看到你想要的风景。
13. 优先选团队而不是优先选公司。
那要怎么选团队呢?
1、选择承担公司的核心业务团队；
2、尽量选择内部有牛人的团队；
3、尽量选择氛围好的，经常沟通的，相处融洽的团队；
14. 能选大公司尽量大公司，如果选择互联网公司，一定要选有融资的。
因为创业公司真的太容易死亡了，如果公司都没有拿到融资，那只能说死掉的概率太大了。
加入没融资的创业公司还是有很大风险的，如果你是合伙人那就另说了。
15. 如果分不清综合条件哪个好，薪资高的，优先选择。
不是说薪资高公司一定最好，但是可以说明它肯定不是那么差。
16. 没有什么公司是绝对完美的。
都多多少少的有些你不满意或者你比较抵触的细节，不用特别在意不是特别重要的细节。
关心好与你工作相关的，努力工作、多多学习就够了。
17. 刚入职场的女生，务必离职场里那些已婚男子远一点。
他们中有很多正在经历七年之痒，有的夫妻感情不合，有的蠢蠢欲动，浑身都是骚气。
天天盯着小姑娘的大胸和屁股蛋子看，别人躲都躲不及，你还敢凑上去，一不小心就是一段稀里糊涂的小三史。
18. 在职场里，没有功劳，就没有苦劳。
你费尽千辛万苦，终于把事情搞砸了，还想来邀功，你怎么想的？
抱歉，职场只相信结果。
19. 你的工作，还没有紧迫到必须天天加班熬夜才能完成的程度。
如果有，那一定是因为你们公司的人手不够。
请你记住，工作是别人的，身体是自己的，工作做好了提拔的是别人，身体累垮了花的是你自己的钱。
所以，不要为了别人的事业出卖自己的健康。
20. 太嚣张就容易被收拾，太老实就总会被欺负。
能屈能伸，不卑不亢，兵来将挡，水来土掩。
不欺负别人，也不受欺负，这种人一辈子走到哪儿都吃香喝辣。
21. 不要觉得自己平时表现的很好，工作业绩也不错，老板也很赏识你，所以就会理所当然的给你升职、加薪。
相信我，沉默等待的结果一般都是失望。
这种事，你只要不主动开口，他肯定愿意装傻。
22. 永远不要相信什么“公司决定好好培养你”、“我都是为了你好”这样的鬼话。
真的对你好的话就应该立马给你涨工资，就应该公款让你出国进修。
这些话从父母和老师的嘴里说出来还能信一半，从老板嘴里说出来就是个大笑话。
23. 不要抱怨工作。
首先，抱怨没用。其次，如果不工作，给你很多很多的自由时间，其实你是驾驭不了的。
每周工作五天，每天八小时，其实蛮符合人性的。人类天生需要心流活动，工作也是集中注意力的一种方式。
给你很多你驾驭不了的自由，那种生活未必舒服。就像给你天降横财很大一笔财富你也未必守得住。过多无用的自由，反而会焦虑，无聊。
24. 抓重点，看结果。
举个栗子，我老板，曾经给我吐槽另外一个同事，说她不会工作，拎不清
可是大家看来她明明很努力啊，还热心做并不是自己份内的事。
但这在老板看来，就是，自己的事情都没做好，而且，工作不认真。这就是，吃力不讨好，抓重点这个事，还是蛮有学问的。
还有就是看结果，方法手段自己想，上级只看结果，这个再展开多想想，就是可以用，“逆推”的方法工作，目的指挥行动。
25. 接受不公平。
工作以后，一切都成了资本，颜值是资本，情商是资本，口才是资本，家庭条件以及由此产生的阅历、修养、素质，都是资本。
接受种种，心里就不会那么别扭。
你说自己曾经受过原生家庭的伤害，很难和别人建立亲密关系，敏感多疑玻璃心...
抱歉，没有人会为你的短板买单，自己去克服吧，尽管这蛮难的。
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