最近，收到大张发来的信息说，老罗啊，我想跟你吐槽一下我们公司招聘的一个高手，然后刷刷的一大段信息发过来。
真的是高手，据说三年工作经验其中包括两年的职业技能经验。我以为是个王者，没想到是个青铜，还是掉渣的。(从他语气中透露出多么的嫌弃...)
1.工作不会沟通全靠猜。
工作沟通，可以说是日常工作最正常不过的事情了。我跟你讲的你能理解，你跟我说的事情我能够懂，这就是正常的。怕就怕在，我跟你说的，你不懂不理解，不懂不理解就好了，还不去沟通交流，靠自己去猜对方的心思。等你猜对了，估计黄花菜都凉了。
2.关于日常办公软件工具使用。
基本的办公软件，比如PPT，word文档，表格，打印机等等，不要求精通，对于一个职场人来说起码要会用吧。然而还是啪啪打脸了，我家高手最基本的文档排版都不会。发的文案，文字不顶格，图片不居中，重点不标记，打开文档还以为是中毒的那种。就连简单发邮件问题都一大堆，不是主题没有就是发送的附件没有，或者收件人对不上。
每次遇到问题都是一个标准答案，这个我以前没操作过啊，要不你来帮我改改。同一个问题已经出现很多次了，帮你一次还好，两次也还好，三次就有点说不过去了。再说最基本问题的不懂的可以自己搜索答案，试一下自己解决。其实我想说，请注意你不是应届毕业生，而是自称工作三年的人，不是三天。
3.工作进度永远都要别人催。
每次组内分配的任务，都要催着问进度。小王啊我们展会邀请函做了吗?小王啊我们展会预热文章写了吗?小王啊我们新出产品文案出来了吗?小王啊彩页审核到哪一步了?会工作的人，基本上到了哪步，预计什么时候完成，都有一个时间节点控制，这样不管是领导还是同事，都知道这个项目处于什么状态，在交流沟通大家都有底。
4.专业技能。
就拿最近的事情来说，公司要求写篇新产品的微信推送稿，结果还延期了，延期就好了，关键是你直接复制彩页的几个特点，完全没有新意，还TM的连导语都是抄以前的文章，最过分的还是语句还不通，字还错了，有些词语使用上还违反广告法。最后给其他同事修改，别人都说还不如他自己重新写一篇快的多，简直没法改。咋们先不说文章写的好不好，最起码的对于一些词语一些句子，在写出来的时候就要考虑是否适用该文章，是否违法相关的法律法规了。
后来我问大张，你公司招来的人是来搞笑的吗？为什么工作都这样了，还留下来?
他说，谁谁谁领导是她亲戚，没办法...
写在最后的话：这里也没有说看不起谁谁谁，嫌弃谁谁谁，只是根据问题进行一些客观的发表自己的观点。不管你是新人也好，职场高手也罢。最基本的沟通交流，学习能力，办公软件工具使用，良好的工作态度以及处理问题能力总还是要有吧。关注玩转职场圈，分享职场智慧，助您职场中事半功倍。
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