小李你综合能力不错啊，还带过团队，来我们公司吧，我过段时间要离职了准备创业了，你好好表现，到时我向上面的老领导给你推荐一下，让你来接手这网络部主管怎么样?小李听了这话，顿时心痒痒的，想想也对，这个部门就他经验丰富，带过团队。心想这次跳槽跳对了，心里老高兴了，干什么事都带劲。
然而理想很丰满，现实很骨感。那位主管离职不久，半路杀出个程咬金，空降了一 位新主管。得，还没煮熟的鸭子飞了。小李肠子都悔青了，为了这个主管职位，放弃了之前的好工作。现在好了，“西瓜”没了，“玉米”也没了，两手空空如也。走也不是，不走也不是。
其实这事认真想想就知道，不靠谱。部门主管上有经理，经理上有总监什么的，说实话关于公司的人事任命，还轮不到小主管。
01职场好话，听一半就好了。
就如《邹忌讽齐王纳谏》文中说到，“吾妻之美我者，私我也;妾之美我者，畏我也;客之美我者，欲有求于我也。”大概意思是，我的妻子赞美我漂亮，是偏爱我;我的妾赞美我美，是害怕我;客人赞美我美，是有事情要求于我。在职场生活中，尤其是接触不久的人，就对你说好话的人。就需要注意了，坑不坑你咱另说，不过要保持清醒，不要一夸你就上天了。
说到这里，我记得那会聚会的时候，喝完酒，就被领导叫去谈话了，说小明啊，我也许明年就要去其他部门了，你好好干。你看我们部门的人，小霞工作不会变通，小杨做事粗糙，小菜老闯祸，小赵经验不够，小吴啊，我都不想说他了。市场部里就数你比较全面，负责任，其他工作岗位都有经验，做事也靠谱，将来我一调岗，这个部门就交给你了，我比较放心，晚点跟李总说一下这个事。这么一说，那天晚上又跟领导多喝了几杯，因为当时听了确实是这么回事，而且领导也是有后台的人。后来，他确实去了其他部门任职了，但是职位一直空着，然后就没有然后了，整个部门直接归总监管理了。
02职场说真话，还得看人。
为什么这么说呢，对于满嘴跑火车，喜欢“画大饼”的人，他说的话，听着一笑而过就好。除非是比较看重你，对你工作帮助比较大同事或者领导。只有真正的朋友才会对你说真话，说实话，这些往往大家都不喜欢，即使是对的。
如果是关系不怎么好的同事，更容易遭到排挤，打压，特别是在一个站队比较严重的公司，就更容易看到。如果遇到一些可以对你说真话的关系又不错的同事，就好好珍惜吧，毕竟说真话的人不多了。
03对于职场那些话，自己要有一定判断力。
所谓判断力，就是当发生一件事情的时候，自己要去思考判断这个事，是否正确，当然了还要有自己立场。毕竟一个人没有立场，就跟墙头草有什么区别。虽然大家都知道，冲动是魔鬼，但是还有很多人拼命往前冲，因为容易被外部环境干扰。结果事后，大部分都是后悔的比较多。
关于职场那些话，不但要学会“听”，还要学会“说”。
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