当开发部张经理告诉我刘玲提出辞职去武汉的消息时，我都没反应过来。刘玲虽然去年才毕业，却是公司重点要培养的对象，她所在组的主管已经怀孕，之前已经告诉刘玲，再过两月就让她接替主管的职务，这对于刚毕业才一年的她来说，是多好的机会啊，至少在我们公司，她的发展前景是非常好的。
张经理说，刘玲去武汉是因为她男朋友刚在武汉找到了工作。我更惊讶了，她男朋友不是本地人吗？这里的本地人是最恋家的，上学时候没出去，怎么现在工作一年了反而要去武汉呢？张经理解释说，刘玲的男朋友从前一家公司离职已经两个月了，一直找不到合适的工作，这不，最近找到了武汉这家公司，是个创业型公司，专业也对口，签一年合同。
刘玲坚决要跟过去的原因很明确：他们不能分开，必须在一个城市，她的专业好找工作，所以她得迁就不好找工作的男朋友。
刘玲和她男朋友的事情我之前多少听说过一些，去年年终面谈的时候，作为一个中年ＨＲ，本着关心未婚女员工感情生活以及抱着一个八卦的心，我问过她男朋友的情况。
当时她男朋友在一家很知名的互联网公司从事没有技术含量的基础工作，他男朋友是学建筑设计的，我觉得很奇怪，按说这个专业不是太难找工作，怎么一毕业就去做了跟本专业一点也不相关的工作。
刘玲说她男友刚毕业时也是进了一家专业对口的公司，因为做建筑设计，对经验要求比较高。男友觉得工资太低，就跳槽去了互联网公司。现在的工作上手快，工资还挺高。缺点就是没技术含量，一起工作的同事一般就是做一年，赚点钱就转行了。
我出于职业习惯，委婉问刘玲，将来她男友有什么打算，刘玲说他自己也不知道，先这么做着吧！然后又说到他们还买房了，说了一个特别偏远的地点，那里平时基本没人住，只有周末才有人，更别提周围有什么学校，公司了。我问为什么买那里的房子，她回答说因为便宜。在买房子上，我作为过来人，还是有点经验的，如果人家还没买，我还能建议一下，人家既然买了，我就不方便多说了。
那天谈完话，我和刘玲的领导唏嘘了半天，觉得平时看着挺精明的一个女孩，怎么在买房子上，就这么糊涂，买这么个地段。我们又很是操心了一下她男朋友的工作，觉得目光太短浅了，不是长久之计。当时也是担心她男友将来拖累她，对她的工作有影响。现在看来女人的直觉果然是很准的。
离谈话不过半年，就发生了这么大的变化。互联网公司今年情况不用多说了，首当其冲受影响的是没有技术含量的岗位。这个男孩去年毕业，又不能作为应届生去找本专业的工作，又没有其他的技能，所以找工作异常艰难。
现在找的这份工作，创业公司，一年合同，离家千里之外，这些都是极不稳定的因素。当然不是说找工作一定要稳定，但至少本来刘玲是很稳定的，结果为了男朋友的所谓工作，不管不顾要跟着一起去。我不知道该为她的爱情感动，还是该认为她被爱情冲昏了头脑。
其实，他们完全可以这么操作：男朋友先过去，至少过了试用期，觉得还不错了，刘玲再考虑过去，一年合同的试用期很快的。如果再稳妥一点，等过了一年，如果男朋友在武汉那家公司发展比较好，可以续约，再考虑过去。这样，刘玲在我们公司也有了管理经验，技能又有了提升，找工作肯定是能更上一个台阶了。
如果两人一天都不肯分开非要在一个城市，万一刘玲找工作不顺利，她会不会后悔 ？她男友又会不会心甘情愿养她？万一她男友很快又失业了，在武汉又找不到合适的工作 ，而刘玲却找到了不错的工作，是否还会再次牺牲女孩子的事业？按照之前两人的能力和经历来看 ，后者的概率会更大。
这些问题，我不知道刘玲考虑过没有。对于刘玲，我只有祝福，希望这次她的选择是正确的。
年轻人谁都会有冲动的时候，但是买房子，择偶，选职业，都是要慎重规划的事情，因为这些事情如果选择错了，纠错成本很高，不像买错衣服扔了就行那么简单。对于人生的这几件大事，我提几点建议，中年大妈这么多年饭也不是白吃的。
１、买婚房时要考虑孩子上学问题。不要觉得那是很遥远的事情，一结婚生孩子，上学问题就在眼前了。买多大面积之类的，那属于家庭经济能力。没想到跟想到了但做不到，是属于规划能力本质区别的问题；
２、女孩子择偶真的要看看这个男生对未来有没有规划的，最怕是那种自己对未来没有规划，还拉着女朋友一起往泥坑里跳的人。不说五年十年，至少未来一两年的事，总得考虑吧？而那种刚毕业就想着自己要年入百万，五年赶超马云的，那叫做白日梦，不叫有规划。
３、关于选职业。职业规划可以说的内容非常多，我以后再单独介绍。我今天就一句话，如果你现在从事的工作，能够轻易被取代，不能沉淀下来知识和技能，那赶紧考虑转行吧，不要等着被淘汰时再考虑。
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