“双一流”高校毕业的小李，在今年1月份时终于成功入职新公司，开启了她的职场之旅。
第一天上班，她早早地来到了单位，办理完各种手续之后，她回到了自己的工位上，等待领导安排工作。
初入职场的她有些不知所措，看了看周围的同事，发现大家都在忙，所以也没好意思主动跟大家打招呼，于是就把桌面的几份材料拿起来翻看。
过了一会儿，领导拿来几份表格让她复印，说是10点开会时需要用到，另外还让她准备一下自我介绍。
小李接过表格怯懦地走到了复印机旁，这是她第一次使用复印机，面对着一堆按钮，完全不知道该如何下手。好不容易打开了复印机，下一步该按下哪个键，却又是个问题。
她环顾了一圈周围的同事，大家都很忙的样子，想要问出口的话又缩了回去。于是，她干脆在网络上搜索起教程，可手机信号太差，网页打开很慢。
等待网页打开的时间里，领导在不远的办公室里问了她一句“复印完了没”，她一紧张眼泪就掉了下来。
离打印机最近的同事看到了这个情况，赶忙过来教她复印的方法，这下她才如释重负地露出了尴尬的笑脸。
第一天上班就被小事难倒，这可跟小李脑海里设想的工作情况不太一样。她以为到了工作岗位上的每一件事都会有前辈来教，至少也会给她一个适应或学习的过程，没想到啥准备都没有，就让她做事了。
其实小李的这种情况非常常见，刚刚进入职场的年轻人因为缺乏职场经验，对小事搞不定也很正常。
也许是刚开始，他们对待工作会过于理想化、教条化，以至于不懂灵活变通，把简单的事情想复杂了。
随着时间的推移，经验的增长，这些问题都将变成小事，职场萌新也会逐渐成熟。关键要有总结，要敢于向同事提出帮助的需求。
那么，除了主动向同事寻求帮助以外，还有哪些是职场新人要注意的事情呢？在这里我想对职场年轻人说3个建议，希望能给到你们一些帮助。
1、对工作的选择不是不重要，而是很重要！将可能会影响整个职场生涯
有些新人刚开始找工作会比较盲目，认为能找到工作就好。于是不管工作是否匹配兴趣、专业、职业成长，只要单位录用了他们就去做。他们不知道自己在职场上做的每一个决定，都有可能会影响到未来的职业生涯。
我有一位同事，大学毕业后就去超市做了导购，那时我们很不理解，酒店管理专业为什么做导购。她说害怕一毕业就失业，就随便应聘了几家公司，没想到导购的单位录取了他。
3年后，同学聚会，她说她因为业绩不好，所以离开了导购岗位，去了超市做仓库管理员。
要知道仓管岗位的薪酬并不高，工作还很辛苦，可她说自己只知道与超市有关的工作，其他行业没有了解。就这样她一直在超市的系统里工作了很多年。
选择很重要，趁年轻就应该好好规划自己的职业路径。选自己喜欢的，或大环境下发展较快的行业，你所接触的人脉和渠道就能在很长一段时间助力你的职业成长。
2、一言不合就跳槽，年轻不怕找不到工作？有可能会越跳越差
跳槽应谨慎，尤其是刚开始工作经验不多的时候，频繁跳槽不仅对职业经验的累积不利，还可能会让你错过最重要的职业积累期。
要对一个行业或公司有深入的了解，至少需要3年的时间。不要刚刚进入状态，就因这样或那样的委屈就想着退缩。
我曾经收到一份简历，投递者在1年内换了4份工作，每份工作都不超过3个月。我看到简历的第一反应就是：这个人是不是试用不合格，所以总是被淘汰？频繁跳槽会让面试官认为你不稳定。
进入职场的前3年是你职业累积的重要过程，这个时候即便工作辛苦一些，也都请你耐心坚持下去，不要轻易改行或跳槽。
3、学历和资历虽然很重要，但它们只代表过去
学历和资历不是一成不变的，它们可以通过后天的努力来提升。不断学习是治愈自卑的良药，固步自封只会让你被更年轻却更努力的人超过。
刚入职的你觉得自己不如其他同事，这不算你的错。但工作一年之后还有这种自卑心理，就一定是你不够努力，不够上进，盲目悲观造成的，与学历、资历无关。
每个人都可能成为下一个刘强东，不管现在的你是在做着怎样的工作。要相信只要肯努力，心有多大，舞台就会有多大！
比靠山还可靠的，是让自己有价值。每一个发奋努力的背后，必有加倍的赏赐！
职涯路漫漫，一起加油吧，年轻人！
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