最近创造营、青春有你、浪姐等选秀节目大热，有人说他们是选秀版的职场求生指南，可不就是么！其实，即便我们没有参与选秀，每一个人也都要进入职场的“选秀场”。
那么，如何像明星一样在职场中脱颖而出，以下6个职场求生指南，建议收藏：
一、关于能力
1、如何脱颖而出？
如果你只是完全按照领导的要求去执行，那你永远也无法脱颖而出！
不要让领导的要求成为你能力的天花板，要学会反思和提问。可以在满足领导需求的基础上，提高对自己的要求，锻炼给领导创造惊喜的能力，不断打破他们对你的固有印象或角色定位。
2、专业能力不是全部
《创4》中的刘宇可谓是人气王，早在18年就小有名气的他，在舞台上靠国潮风和宣扬中国文化收割了一大片粉丝。
同样也参加过选秀节目的夏之光和朱正廷，在舞蹈功底上就胜过刘宇。有网友将这三人往日的成绩翻了出来，将舞蹈功底排了个序，刘宇就是垫底的那个，可这并不妨碍刘宇的排名位居榜首。
职场上专业能力强的人有很多，但不代表专业能力强的你就能获得升职加薪，还需要综合其他因素，比如人际关系、客户口碑、团队协作成效等等。
专业能力是职场的重要组成部分，但只盯着这一项，你很难混好职场。
二、关于薪酬
1、基础薪酬很重要
不要以为基础薪酬低一些没关系，要知道工资就是公司对你的一种认可，如果刚进入公司时的薪酬过低，后续的薪酬增长空间就会受到限制。
比如乘风破浪的姐姐在初次挑战的得分，会直接影响后续的分组，获得好的分数能够帮助她们抓住先机。
所以，初入职场的你们，在谈工资时千万不要心软，能多谈一些基础工资，就多谈一些。
2、加薪有时需要自己争取
表现好公司就一定会给你加薪吗？不一定！
正常情况下，公司的加薪名额是有限制的，每个季度或每年度会有一定的比例，因为人事成本也是有预算的。
那么，如果你想要加薪，首先你要证明自己是值得被加薪的，其次就是要积极主动争取。
优秀的员工不少，领导考虑的也会比较多，有时为了搞平衡甚至会推迟一些员工的加薪时间。所以，要记住，在势均力敌的情况下，会哭的孩子会有更多的奶吃！
三、关于晋升
1、别相信强者的鬼话
《创4》中的利修老师想必是近期话题点较多的一位吧，他不是真正的练习生，而是《创4》海外学员的中文老师，因为长得帅，被临时拉去训练营。
进营第一天他就说要回家，被闭关训练了2个多月后，他简直快要“疯”了。然而，最终他不仅没被淘汰，反而还晋级了！
这就有点像浪姐中的宁静，当初宁静刚加入浪姐时，说是抱着玩乐的心态去的，还想着要不让观众把她淘汰。可结果她却是那个冠军的获得者，淘汰是不可能的。
不管是利修老师还是宁静，我们都误以为他们是消极对待晋级，可其实他们都在暗暗的努力，没有放过任何一场训练，更没有因此降低对自己的要求。
所以，不要相信强者的鬼话，什么无心晋级，无心舞台，只要登上了职场这个舞台，就请努力让自己成为耀眼的那颗星，赢才是硬道理！
2、要读懂公司潜规则
坐等晋升很难，可以主动去争取负责一些重要的项目，抓住每一个展现自我的机遇。
假如晋升机会被新来的上司拿走，不要因此去跟新上司作对，除非你真的不想干了。多数情况下，公司对新人的支持会比在职的员工多，且新领导入职也是蕞想得到支持的，你要做的就是积极配合。
现在你所做的这些，新领导会默默记在心里，就算你暂时没有晋升的机会，也要为将来铺好路。不管新领导最终能否留下，支持他比反对他所获得的效果都要更好。
普通的人看选秀节目为了娱乐消遣，优秀的人从选秀节目中收获干货知识、摸索成功之道，人与人之间的差距莫过于此。
努力未必有实力，但有实力的人一定很努力！祝愿优秀的你早日在职场上成功出道！
【原创文章】转载请联系本人并注明出处。
联系客服
