说起办公室政治，这个我曾亲身领教过一次，作为当初事件里的“主角”，对于这样的经历，我想从我自己当初的情况出发，给你提供一点心得。
之前有一次跳槽的时候，我去了一家正在经历转型的传统企业，经过三轮面试之后，我们谈的很愉快，当场就约定了入职时间，以及各项福利待遇。
然而我不知道的是，这个公司的领导却在我没入职的时候，把我“吹捧”了一波，说我是来自互联网公司的人才，有着丰富的工作经验等等，没成想，就是因为这个举动，我还没入职，就成了公司里老员工们排挤的对象了。
入职的前一周还好，过了一周之后，我能很明显的感觉到，有些老员工在故意针对我，开会提意见反驳我，提了方案不落实，落实了不执行，总之就是各种给我制造困难。
当然，我也很敏锐的发现了这一点，但因为我始终都很谦逊低调，根本不知道他们这样做是为什么，后来我才从人事的口中得知，原来是领导他们的“致命吹捧”，给我自己招来了这么个麻烦。
我向来喜欢面对问题，既然对我有误解，那么我就找准这些人当中的核心人物，从他开始突破，主动化解误会，但遗憾的是，不管我再怎么放低姿态，再怎么沟通，人家就是不买账了，我这样单方面的努力，反被看成是我向他们示好的表现，可偏偏我又是个倔脾气的人，既然你们不懂事，那你们就在泥潭里自己乐呵吧。
后来，我也不在乎什么矛盾不矛盾，沟通不沟通，调转注意力，把所有的精力都放在工作上，在工作上做出成绩，带领那些和我一起踏实工作的小伙伴，完成了两个项目，多拿了不少的绩效奖金。
因为我知道，大家出来工作，都是为了钱，跟着我工作赚的钱多了，自然会转变对我的看法，毕竟谁会和钱过不去呢？
但遗憾的是，小人就是小人，他们有的是时间和你周旋，背地里搞你，搞你的工作，这些麻烦一个接着一个，导致很多工作根本无法顺利展开，我也无心再继续做下去，4个月之后，果断选择了离职。
正是因为有了这样的经历，也让我对办公室政治这种事，又多了几分了解，在我看来，引起办公室政治、同事之间争斗的原因，大致可以归类为4种：
职场里的每个人，都在争取自己的利益最大化，这个说实话，真的是无可厚非，人不为己，天诛地灭，古人就看懂了这个道理。
但是偏偏有人选择不正当的手段，不惜折损他人的利益，来达到自己窃取利益的目的，这可能是一种捷径，不过我认为，走捷径必然要付出代价，而这个代价就是大家都看清楚了ta是什么样的人，最终都会远离ta。
在办公室的斗争当中，私人恩怨其实真的不占少数，因为某次工作没有协调好、或者是某一次请吃饭没带另一个人、再或者是偷偷的向领导打了小报告等等。
这些都可能造成个人恩怨的产生，毕竟人与人的性格、受教育程度、生活背景都不一样，矛盾的激发在所难免，而最好的报复方式，就是在工作中使绊，让对方不舒服，所以，私人恩怨也是造成办公室斗争的一种情况。
职位晋升和利益纷争又不一样，不得不承认，谋取利益的人大多都是贪财，而想要获取职位晋升的人，他们的谋略、眼光确实是高出一筹。
他们往往会做一个很大的局，可能会同时算计很多人，而这种时候也会伤及很多无辜者，导致这些无辜者，成为了他晋升路上的牺牲品。
这种斗争通常很隐蔽，不是老江湖，或者是信息闭塞的人，一般很难看出来自己是否已经身在其中。
办公室里总会存在一些拉帮结伙的人，比如我之前面对的那些老员工，这些人通常是两个极端，要么特别特别厉害，要么特别特别没本事。
厉害的人不想和那些不如自己的人打交道，而没本事的更可怕，他们看谁都是在瞧不起自己，结果就是这些人抱团取暖，组成了“排挤者联盟”，专门排挤一些新人，或者是比较出头的人。
既然已经看出了办公室政治斗争的诱因，那么我们想要在这样一个没有硝烟的战场中明哲保身，特别是那些不喜欢参与这些斗争的人，就要学会有的放矢了。
根据我自己的经验看来，做到以下四点，能够有效的避开“主力战场”。
为什么要建立一个“工作狂”的人设呢？
因为在大多数人的意识里，工作狂往往和情商这个词不太沾边，工作狂的眼里只有工作，无论做什么事都把工作放在第一位，记住，在职场里，特别是在领导眼里，你把工作放在第一位永远都没错。
但是建立人设有一个困难的地方，就是你要长此以往的维护这个形象，假如在同事的眼里，你一直都以工作为重，可突然有一天，他们知道了你因为看一场球赛而请了一天假，他们可能就会觉得你是个很虚伪的家伙。
这时，你可能就会从一个大家不会对你有什么看法的人，突然变成浑身背满成见的人。
所谓的屁股热，就是别在别人的位置坐太久，听别人聊天聊太多，很多事情，不知道比知道要好，甚至说你知道的越少，往往就越好。
像是背后说领导坏话、同事坏话、甚至是公司的坏话，这种场合能躲远点就躲远点，因为只要你在场，别人就认为你也听了，乃至是参与了，而你越是辩解就越边界不清，越抹越黑。
还有就是一些私密的场合要远离，比如一小堆人聚在一起的时候，或者是三两个人在一起悄悄说话的时候，都要躲远一点，不然都会对自己造成不好的影响。
说一千道一万吧，我们在不主动制造谣言的同时，也要远离一些谈话场合，不然真的出事了，可能就会百口莫辩。
害人之心不可有，防人之心不可无，这是我踏入职场时，我家父告诉我的第一句话。
像我们这种不喜欢、也不善于办公室斗争的人，务必要多留几个心眼儿，平时多观察，哪些人很危险，这些危险的人在做什么事，有没有涉及到自己。
这些“危险人物”通常都是无事不登三宝殿，一旦找到你办事，或者是和你说一些与工作、与公司发展无关的话时，你都要警惕一下，因为你根本不知道对方怀揣的是什么目的。
以上三点，都是一种相对被动的做法，类似“人不犯我，我不犯人”，可是职场中，并不是你想躲避他人，他人就会自觉的不向你靠拢，保不齐就会有人来骚扰你、拉拢你。
这时候，我们不要做一个被动的人，要在暗中主动了解他人、收集信息，这样的话，这些人来找你的时候，你大概能猜出是因为什么事情，而此时你已经有了心理准备，该怎么回绝，可能早就已经想好了。
所以，要做到“知己知彼，百战不殆”，就要多收集信息，了解他人。
实际上要我说，办公室政治真的是没什么意思，斗来斗去，都是因为钱或是些鸡毛蒜皮的小事，很无聊，也很幼稚。
有能力的人都去赚大钱了，留下一些没能力的家伙，在这里斗来斗去，如果有选择，尽量脱离这个环境，因为和猪在一起打滚，你只会往自己身上沾满更多的泥巴。
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