打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
关于增城中小学教师绩效工资迟迟未发的问题
增城教育局为什么有权力不发给教师2011上半学年的绩效工资呢。哎!恐怕今个教师节教师过得最不愉快的一个节日呀!!!!!!我觉得,今年教师节应该把民办学校与公办学校在教师工资待遇的差距作为讨论热点。就初中而言,今年毕业班工作做得最好,在全市40多间中学,排名前五的学校中,民办学校占了四间。但是民办教师的工资待遇却不到公办教师的二分之一。这些数据是可以接受各位去调查。今晚,我会新发帖出示证据,请各位明鉴之。

教师也是人,也要养家糊口,也要孝敬父母!对老师各方面有更高要求是应该的,老师本身也要提高自身素质应付日常工作,教书育人为人师表。但一味要求老师只讲奉献不计回报也是不近人情的!

听说是教育局教师人数的数据与市政府编制办的数据打架,教育局提交上去的数据比编制办的数据要多得多,会不会是增城有教师吃空饷?这个问题不解决,钱是发不到手的。你们教师太乖了,如果你们说不发就罢课,那马上就有得发了。要学花都……
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
2017教师工资大数据!工资2000?也许并不算低,看看你第几!
你敢碰我,我就去教育局告你!
这才是大事:把30%还给教师 绩效工资不再从教师身上剥削了
怎么看待扣教师30%的工资,当作年终发的绩效工资的行为?
教育局不统一各学校的绩效工资分配方案和标准,老师们叫苦连天
关于填报“全国教师管理系统”中需要注意的问题
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服